Medisin 11B er ute etter en fagutviklingssykepleier med stort engasjement for fagutvikling og kan være med å videreutvikle en allerede godt innarbeidet medisinsk sengepost innenfor nyre og gastromedisin. Stillingen vil innebære 50 % fagutviklingsfunksjon og 50 % sengepost i 3 delt turnus. Det vil tilrettelegges for flere dagvakter i ukedagene. 

Vi søker etter engasjert og motivert sykepleier som har interesse for å jobbe med faget og bidra til høy kompetanse hos alle ansatte. 
Sengeposten ledes av lederteam bestående av avdelingssykepleier, GAT ressurs, studentveileder og fagutviklingssykepleier.

Du som fagutviklingssykepleier, vil være stedfortreder for leder ved leders fravær

Synes du dette er spennende, ønsker vi deg velkommen til å søke!

Avdelingen har 18 senger.

Blir det andre stillinger ledige, vil tilsetningene bli foretatt av samme søkermasse.

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier.
• Opptatt av kvalitetssikring.
• Ha struktur og organiserings evner.
• Være motiverende og engasjert i utvikling hos personalet.
• Evne til å jobbe tverrfaglig.
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig.
• Minimum  3 års relevant og bred klinisk erfaring.
• Ønskelig kompetanse innen veiledning eller annen relevant videreutdanning.
• Generell IT kunnskaper, gjerne innen DIPS, GAT, MetaVision

Personlige egenskaper:

• Faglig interesse og engasjement for sykepleiefaget.
• Er ansvarsbevisst.
• Har evne til å jobbe selvstendig, samt være en god lagspiller.
• Utadvendt og motiverende.
• Gode kommunikasjonsevner.
• Gode samarbeidsevner.
• Fleksibel og endringsdyktig.
• Faglig ajour innen sykepleiefaget. 
• Bidrar til et positivt arbeidsmiljø.
• Personlige egenskaper vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr:

• Stort fokus på tverrfaglig arbeid og et inkluderende og tverrfaglig miljø.
• Fagdager i turnus og som du vil være med å planlegge.
• Kalenderplan der du vil kunne påvirke  i stor grad din egen fritid.
• Arbeidshelg hver 3. helg, hovedsakelig 3 delt med en større andel dagvakter.
• Gode pensjonsordninger i KLP.
• Mulighet for overgangsbolig.
• Mulighet for mange aktiviteter og medlemsfordeler gjennom et aktivt bedriftsidrettslag SI aktiv.
• Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende overenskomst og arbeidsreglement.
  

 

Det bes om at dokumentasjon på utdanning og attester legges ved søknad i Webcruiter.

 

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova §25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp søkerlista. Søkeren vil i tilfellet bli varslet om dette.