Divisjon for Forsyning, Mottak- og transportbataljonen søker deg som ønsker å jobbe med samband og informasjonssystemer i avdelingen. Du vil få jobbe i et militært fremtidsrettet arbeidsmiljø med fokus på fremtidig militær logistikk i Forsvaret.

Mottak - og transportbataljonen (M&T BN) i FLO skal understøtte mottak og forflytning av allierte styrker som deployeres i Norge.

Som Ass S-6 teknisk er du med på å planlegge den tekniske delen av sambandstjenesten og gjennom dette bidra til at avdelingen er ledende innen transportfaget og at det leveres kompetanse av høy kvalitet til hele Forsvaret. Vi har en ledig stilling som Ass S-6 teknisk og vi ønsker å få tilsatt en dedikert og motivert person i løpet av våren 2025. For å søke på stillingen så må du tilfredsstille kvalifikasjonskravene, samt inneha de riktige personlige egenskaper som beskrevet i utlysningen. 

Kvalifikasjoner:

Må-krav:

• Gjennomført grunnleggende soldatutdanning (Gj.ført førstegangstjeneste)
• Utdanning innen samband fra Forsvaret (Primært CIS-Systemteknikerutdanning)
  
• Meget god fremstillingsevne muntlig og skriftlig norsk, samt god fremstillingsevne muntlig og skriftlig engelsk.
• Norsk statsborgerskap
• Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret
• Tilfredsstille medisinske og psykiske krav til internasjonale operasjoner i utlandet (INTOPS)
• Bestå fysisk test med krav til karakter 4 i styrke og 4 i utholdenhet.
  (Se testkrav på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)

Ønskelige krav:

• HF radiosystem - teknisk og drift
• Krypto management
  

Viktig at all utdanning dokumenteres ved at det lastes opp i Webcruiter og merkes når du søker på stillingen (Vitnemål, tjenesteuttalelser fra forsvaret, sivile attester, førerkort, kompetansebevis, kompetansebrev, kursbevis etc.)

Personlige egenskaper:

• Du er motivert og har høy arbeidsmoral
• Du er løsningsorientert og nøyaktig
• Du har svært gode samarbeidsevner og kommuniserer god med side- og overordnet
• Du er strukturert og ryddig i dine arbeidsmetoder
• Du evner å jobbe godt både selvstendig og i team
• Du er ærlig, har høy integritet og jobber aktivt for et godt og inkluderende arbeidsmiljø
  

Det legges stor vekt på personlig egnethet i vår vurdering av kandidatene.  

Vi tilbyr:

• Kontrakt med fast ansettelse (T60)
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer.
• Mulighet for fleksibel arbeidstid.
• Gode pensjons- og velferdsordninger, med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden, samt egen bedriftshelsetjeneste.
• Stillingen lønnes etter FLOs lønnsmatrise, Statens lønnsregulativ. Stillingskode 1561 Visekorporal/Visekonstabel/Visespesialist (OR2), stillingskode 1562 Visekorporal kl1/Ledende visekonstabel/Spesialist (OR3), Stillingskode 1563 eller 1559 Korporal/Konstabel/Ledende spesialist (OR4). For tiden ligger OR2 på lønnstrinn 40-46 som tilsvarer kr 437.900-472.900. Har du relevant fagbrev ligger lønnspennet på lønnstrinn 45-55, som tilsvarer 466.600-540.500. OR3 på lønnstrinn 44-52 som tilsvarer kr 460.600-516.800. Har du relevant fagbrev ligger lønnsspennet på 49-59, som tilsvarer 495.200-575.400. OR4 på lønnstrinn 50-60 som tilsvarer 502.300-584.500. Har du relevant fagbrev ligger spennet på lønnstrinn 57-67, som tilsvarer 557.100-657.300. CIS-systemteknikerutdanning sidestilles med relevant fagbrev.
• Av lønnen trekkes 2% til lovbestemt innskudd til Statens Pensjonskasse.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato 01.08.2025 med mulighet for tidligere tiltredelse. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år. 

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år. 
Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler

For stillinger i gradsspennet OR2-OR6 gjelder følgende:
For allerede fast militært tilsatte (T-35 eller T-60) vil nåværende tilsettingsvilkår videreføres i denne stillingen.