Luftforsvaret jobber kontinuerlig med å bli bedre på det vi gjør! Som prosessleder evaluering vil du bli en drivende kraft i alt vårt arbeid knyttet til å evaluere og vurdere vår operative evne og vår evne til å levere luftmakt der den trengs, når den trengs. 

Luftforsvaret er en moderne og høyteknologisk arbeidsplass, og vi opererer noen av de mest avanserte og slagkraftige våpensystemene i Forsvaret. For å sikre at vi til en hver tid er i stand til å levere den operative evnen som er påkrevet av oss må vi kontinuerlig evaluere oss selv og våre operative leveranser. Din jobb blir å ta et eierskap til denne prosessen, og drive den i det daglige. Du vil samarbeide både med fagsjefer på Luftforsvarets våpenskole og de operative avdelingene ute på våre flystasjoner eller ute i felt, så du må påregne noe reising når avdelingene skal evalueres!

Luftforsvarets våpenskole (LVS) forvalter fag, utvikling og utdanning i Luftforsvaret, og skal sørge for ivaretagelse av fagmyndighet og fagansvar, strukturutvikling, innføring av for eksempel nytt luftvern og nye helikoptre. LVS består av Luftmilitært krigføringssenter (LMKS), Luftmilitært senter for operativ støtte (LSOS), Luftforsvarets utviklingssenter (LFUS) og Luftforsvarets skolesenter (LS).

Kvalifikasjoner:

MÅ-krav

• Norsk statsborgerskap
• Grunnleggende offisersutdanning (GOU)
• Militær erfaring og ansiennitetskrav for å bli tilsatt på gradsnivå OF3
• Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet
•  Bestå fysisk test med krav til karakter 4 i styrke og 4 i utholdenhet.
  (Se testkrav på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)

Ønskelige krav:

• Erfaring fra arbeid med NATO evalueringer.
  
• Erfaring fra arbeide med operative krav.
  
• Tjenesteerfaring fra stab.

Personlige egenskaper:

• Strukturert og faglig dyktig
• Tilpasningsdyktig og takler perioder med høyt arbeidstempo
• Jobber godt selvstendig og i samarbeid med andre
• Evne til å selvstendig prioritere og planlegge arbeidsoppgaver
• God kommunikasjonsevne både skriftlig og muntlig

Vi tilbyr:

Tilsetting i stillingskode 1520 Major/Orlogskaptein (OF3).
Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ og Luftforsvarets lønnspolitikk, årslønn kr 679 700- 720 100,- pr år. For særskilt godt kvalifisert personell kan kunngjort lønn avvikes. Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens pensjonskasse. 

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Spennende arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og velferdsordninger, med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden, samt egen bedriftshelsetjeneste

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato 01.08.2025 med mulighet for tidligere tiltredelse. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år. 

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.

Allerede fast militært tilsatte er underlagt interne forvaltningsregler.