Har du tidligere militær erfaring og interesse for utvikling av Luftforsvarets virksomhet og organisasjon?

Vi søker en person med kunnskap og interesse for utvikling av Luftforsvarets organisasjon, og som skal støtte helhetlig strukturutvikling i Luftforsvaret  og forvalte Luftforsvarets strukturimplementeringsplan (SIP). Arbeidet vil bestå i analyse, sammenstilling og rapportering på den løpende utviklingen av Luftforsvarets organisasjon.

Luftforsvarets strukturavdeling er en del av utviklingssenteret i Luftforsvarets våpenskole (LVS), lokalisert til Rygge.
LVS forvalter fag, utvikling og utdanning i Luftforsvaret, og skal sørge for ivaretagelse av fagmyndighet og fagansvar, strukturutvikling, og innføring av nye strukturelement som feks luftvern og helikoptre.

Kvalifikasjoner:

Må krav:

• Grunnleggende befalsutdanning. Videregående befalsutdanning 2 (VBU 2) må påregnes å gjennomføres etter tiltredelse.
• Militær erfaring og ansiennitetskrav for å bli tilsatt på gradsnivå OR7
• Norsk statsborgerskap
• Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet
• Bestå fysisk test med krav til karakter 4 i styrke og 4 i utholdenhet.
  (Se testkrav på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)

Ønskelige krav:

• Stabstjeneste
• Militær operativ erfaring
• Har erfaring med organisasjonsutvikling 
• Har erfaring fra strukturplanlegging

Personlige egenskaper:

• Strukturert og faglig dyktig
• Metodisk og nøyaktig
• God kommunikasjonsevne både skriftlig og muntlig
• Interesse for og kunnskap om bruk av dataverktøy, særlig Exel kompetanse
• Særlig interesse for organisering og oppsetting av Luftforsvaret

Vi tilbyr:

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Spennende arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og velferdsordninger, med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden, samt egen bedriftshelsetjeneste
• Tilsetting i stillingskode 1567 stabssersjant (OR7)

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ og Luftforsvarets lønnspolitikk, lønnstrinn 64-67, for tiden  kr 593500 -626300. For særlig godt kvalifisert personell kan kunngjort lønn avvikes. Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens pensjonskasse.

For nærmere opplysninger om stillingen kan oblt Anne Katrine Reiersølmoen kontaktes på telefon 6923 7242 eller epost akreiersolmoen@mil.no

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. Sivil jobberfaring vil kunne gi gradserfaring

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato 01.08.2025 med mulighet for tidligere tiltredelse. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år. 

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen.

For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.