Avdeling rus og avhengighet, Utredning og behandling, bygg C har ledig vikariat for sykepleier/vernepleier i perioden 01.04.25-01.08.26.

Er du vår nye kollega? Vi ser etter deg som er trygg i rollen som sykepleier/vernepleier og trygg i håndtering av somatiske problemstillinger. Du har gode samarbeidsevner på tvers av profesjon, herunder høy grad av relasjonell kompetanse. Du har evne til å arbeide metodisk og selvstendig, så vel som i team. Arbeidsmiljø er viktig hos oss, og det er derfor viktig at du er raus og respektfull i møte med pasienter, kollegaer og samarbeidspartnere. Du må kunne verdsette kollegaers kompetanse og erfaring, og kunne engasjere deg i gode faglige refleksjoner. Du er opptatt av god og tillitsskapende pasientkommunikasjon. Vi oppfordrer også nyutdannede sykepleiere til å søke.

Utredning og behandling, bygg C tilbyr utredning og døgnbehandling for rusmiddelavhengige over 18 år. Posten har 22 døgnplasser, og er inndelt i et utredningsavsnitt og et behandlingsavsnitt. Utredningsavsnittet har 5 døgnplasser og pasienter er inneliggende inntil 10 uker. Ved behandlingsavsnittet er det 17 døgnplasser, fordelt på et kvinne og et mannsavsnitt. Behandlingslengde er tentativt 26 uker.

Avdeling rus og avhengighet tilbyr tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) til pasienter med rus- og avhengighetsproblematikk og sammensatte utfordringer. Vårt mål er å bidra til at pasienter med rus - og avhengighetslidelser opplever mestring og økt livskvalitet, gjennom å tilby kunnskapsbasert, helhetlig og virksom behandling.

Avdeling rus og avhengighet består av rus- og avhengighetspoliklinikk og LAR poliklinikk nord og sør, to avgiftningsposter og en utredning- og behandlingspost. Våre poliklinikker er lokalisert i Larvik, Sandefjord, Horten og Tønsberg, mens døgnpostene, fellesfunksjoner og avdelingssjefens stab er samlet på Skjerve, Nøtterøy ca. 6 km utenfor Tønsberg.

Er du nysgjerrig på hvordan arbeidshverdagen din vil se ut hos oss? Ring for en uforpliktende prat.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier/vernepleier
• Det er ønskelig med erfaring fra døgnpost innen somatikk, PHV eller TSB
  
• Det er ønskelig med erfaring med DIPS og Metavision
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig. Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Søkere må ha førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som 

• er trygg i rollen som sykepleier og i håndtering av somatiske problemstillinger
• har gode samarbeidsevner på tvers av profesjon, herunder høy grad av relasjonell kompetanse
• har evne til å arbeide metodisk og selvstendig, så vel som i team 
• er raus og respektfull i møte med pasienter, kollegaer og samarbeidspartnere 
• verdsetter kollegaers kompetanse og erfaring
• engasjerer deg i gode faglige refleksjon
• er opptatt av god og tillitsskapende pasientkommunikasjon

Vi tilbyr:

• Du vil komme til et høyt kvalifisert fagmiljø og et inkluderende arbeidsfellesskap
• Et godt arbeidsmiljø i en avdeling i stadig utvikling
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• For tiden gratis parkering
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.