Akuttmottaket har ledige stillinger som sykepleier/spesialsykepleier.

Vi har ledig 3 stk. 75-100 % faste stillinger i tredelt turnus, med arbeid hver 3. helg. Opplys om ønsket stillingsstørrelse i søknaden.
Det er behov for sykepleiere med erfaring fra sykehus eller prehospitale tjenester, med interesse for akutt- og kritiske syke og skadde pasienter. 

Vi tilbyr opplæringsprogram med opplæringsperiode tilpasset søkerens kompetanse og erfaringsnivå, og tett oppfølging av team-/veiledningssykepleier og fagsykepleiere. 
Det tilbys et særlig funksjonstillegg på kr 20.000 i (deltidsregulert) for å arbeide i Akuttsenteret.

Akuttsenteret består av akuttmottak med akuttrom, mottakssenger og isolat som til sammen utgjør 22 senger, i tillegg til akuttavklaring med 28 senger. Akuttavklaring inngår som en ressurs for pasientmottak, i tillegg til å være en post for tverrfaglige kortvarige pasientforløp med utskrivelse fra Akuttsenteret. I tilknytning til akuttmottak er det også en skadestue for ortopediske skader.

Gjennomsnittlig 90 pasientkontakter daglig gjør at akuttsenteret ved SiV er blant de største i Norge. Vi er i nye lokaler med til sammen 50 sengeplasser med moderne fasiliteter til behandling, stabilisering og avklaring av pasienter. Vi jobber etter teamtankegang og er opptatt av samarbeid og fleksibel bruk av ressurser på tvers. Vi er organisert med teamsykepleiere som har ansvarsområder fordelt på akuttsenterets hovedfunksjoner. Opplæringsprogram med opplæringsperiode tilpasset søkerens kompetanse og erfaringsnivå, og tett oppfølging av team- og fagsykepleiere.

Vi jobber kontinuerlig med utviklings- og forbedringsarbeid for å skape bedre tjenester til pasientene og nytt er utprøving av akuttpoliklinikk for definerte pasientforløp, drevet av sykepleiere med videreutdanning (AKS). Vi er også opptatt av å skape fleksible arbeidstidsordninger innenfor de rammene vi har tilgjengelig, og nytt nå er utprøving av 12-timers vakter i en to-delt turnus.

Spesifiser ønsket stillingsstørrelse i søknaden.
Ønsket tiltredelsesdato: 01.03.23. Vi ser frem til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver:

• Mottak av pasienter i henhold til ABCDEF prinsippene
  
• Vurdering og observasjon av pasienter
  
• Samhandling med eksterne parter

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier
  
• Ønskelig med videreutdanning, alle fagområder er aktuelle
  
• Erfaring med akuttmedisin er en fordel
  
• Somatisk erfaring fra arbeid i sykehus i nyere tid, er et krav
  
• Søker må beherske norsk (skandinavisk) språk både skriftlig og muntlig for forsvarlig yrkesutøvelse

Personlige egenskaper:

• Se utfordringen i å arbeide med akutt- og kritisk syke
• Ha gode evner til å samarbeide og dele erfaringer/kunnskap
  
• Være faglig interessert og engasjert i egen faglig utvikling
  
• Være fleksibel og ansvarsbevisst
  
• Ha evne til å jobbe med høyt tempo og være vant til å prioritere arbeidsoppgaver
  
• Trives som turnusarbeider
  
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Kr 20.000,- i årlig funksjonstillegg (deltidsregulert)
• Fleksibel arbeidstidsordning
  
• Gode medarbeidere/kollegaer i et faglig engasjert arbeidsmiljø
  
• Introduksjonsprogram med tett oppfølging av team-/veiledningssykepleier og fagsykepleier
  
• Selvstudiedager i arbeidsplan, til egenutvikling og faglig oppdatering
• Fagdager i arbeidsplan og ukentlige treninger/simulering, samt tilbud om internundervisning flere dager pr uke
• Ukentlig tilbud om debrief/etisk refleksjon i gruppe, i regi av bedriftshelsetjenesten
• Sertifiseringsordninger og mulighet for faglig videreutvikling innenfor kompetanseområdene akuttcalling, skadestue og ANS-funksjon
  
• Mulighet for å søke utdanningsstilling i akuttsykepleie eller avansert klinisk allmennsykepleier med fordypning i akuttmedisin (AKS). 

Det er pliktig medlemskap i pensjonsordning. Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement. 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år er relevant ved ansiennitetsberegning.