Det får du mulighet til som sykepleier ved Havstein helse- og velferdssenter. Vi har kalenderplan på 52 uker hvor du får mulighet til å planlegge både fritid og turnus med lange vakter hver sjette helg. 

Vår visjon: Omsorg gis som en gave uten forventninger om gjenytelse. Omsorg stiller ingen krav. Du trenger ikke å gjøre deg fortjent til å motta vår omsorg.

Varmer det ditt hjerte når du bidrar til at våre pasienter får en god dag og avslutter dagen med et smil? 
Høres dette ut som noe for deg? Søk da vel!

Vi på Havstein helse- og velferdssenter ønsker å øke opp vårt sykepleieteam, og søker etter engasjert sykepleier til en fast 100 prosent stilling eller ønsket stillingsprosent på sykehjemmet. Stillingen er ledig fra dags dato eller etter avtale. 

Havstein helse- og velferdssenter består av:
- Havstein sykehjem med 28 pasienter. Vi er sertifisert Livsgledehjem
- Havsteintunet med 30 heldøgns omsorgsboliger. Omsorgsboligene har beboere med psykisk utviklingshemning, psykiske lidelser og demens. Dette er beboere i alder fra 18 år og oppover. 
- Bydelskafè
- Basseng
- Frisør og fotterapeut

Hva kjennetegner Havstein helse- og velferdssenter
Enheten har et stort fagmiljø bestående av sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, og aktivitør. Flere av disse har videreutdanning innen kreft, palliasjon, demens og psykiatri.

For å gi helsepersonell mer tid til pasienten, har enheten servicevert sju dager i uken som blant annet tar ansvar for tilberedning og servering av måltider.

Ved Havstein helse- og velferdssenter vil du bli en del av et arbeidsmiljø fylt med humor, arbeidsglede, engasjerte, erfarne og kunnskapsrike kollegaer. Ledelsen ved enheten er opptatt av kompetanseheving og har derfor satt dette i system. Det er avsatt tid ukentlig til internundervisning, møtevirksomhet, refleksjon og dokumentasjon. Våre ansatte opplever at de får gode muligheter til fagutvikling på enheten og mulighet for eget ressursområde.

Nærledelse er noe enheten er opptatt av. Ledelsen mener samspillet mellom leder og deg som ansatt er viktig for å skape en arbeidssituasjon hvor du kjenner deg verdsatt og opplever mestring i hverdagen. For å skape balanse mellom jobb og din  fritid, er vi opptatt av at du er medvirkende i planleggingen av turnus. Vi legger til rette for du skal oppleve å ha en helsefremmende arbeidssituasjon ,hvor du kjenne deg verdsatt, og har påvirkning i din arbeidshverdag. Dette gjøres gjennom tett dialog med den enkelte og med en velfungerende arbeidsmiljøgruppe.

Havstein helse- og velferdssenter ligger på Byåsen i nærhet av skoler og barnehager, og med flott turterreng i nærmiljøet. Det er gode bussforbindelser og parkeringsmuligheter.

Dette var litt om oss. Nå ønsker vi å høre litt om deg- så søk da vel.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finner du på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver:

• Vaktansvarlig
• Utøvelse av eget fag i samsvar med faglige retningslinjer
• Ansvarlig for egen læring og utvikling
• Sykepleiefaglig og etisk veiledningsansvar for arbeidsgruppen og studenter   
• Håndtering av smertepumper, IV behandling, ernæringspumper
• Behandling, observasjon og pleie
• Sikre god dokumentasjon både faglig og etisk 
• Mulighet for meransvar for et fagfelt som innebærer å kvalitetssikre at arbeidsgruppen jobber etter faglige mål, rutiner og lovverk innen dette feltet
• Håndtere/bistå i akutte innleggelser/situasjoner

Kvalifikasjoner:

• Autorisert geriatrisk sykepleier/sykepleier med annen relevant utdanning.
• Må ha grunnleggende IKT-kompetanse
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper:

• Evner å jobbe selvstendig og i team
• Du har tydelige og gode etiske og faglige holdninger
• Er positiv, har godt humør, har engasjement og interesse for tjenesteområdet og er med på å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Er strukturert og ryddig
• Liker faglige utfordringer og legger vekt på dokumentasjon.

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Positivt arbeidsmiljø med mye latter
• Dyktige kolleger med faglig fokus 
• Fokus på nærledelse
• En arbeidsplass som legger vekt på fagutvikling, kompetanse og etisk refleksjon
• Vi har et fokus på å spille hverandre gode som kollega. 
• Internundervisning satt i system
• Egen mentor med oppfølging inntil et år
• Årsturnus hvor du er delaktig i å planlegge din egen turnus og med helg hver sjette uke eller om ønskelig hver tredje helg.
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
• Fagstige som gir rom for ytterligere lønnsvekst
• Mulighet for funksjonstillegg om du tar medansvar for et kritisk fagområde
• Parkeringsmuligheter