Sande bo- og behandlingssenter ligger sentralt i Sande sentrum, i gangavstand fra jernbanestasjonen. Bo- og behandlingssenteret har 57 plasser fordelt på rehabiliteringsavdeling, 3 langtidsavdelinger, demensavdeling og to forsterkede skjermede enheter.  Bo- og behandlingssenteret er delt opp i små og oversiktlige avdelinger med utgang til fine uteområder. Sykehjemmet er ett av tre sykehjem i kommunen og satser spesielt på demensomsorg.

Vi har ledig 2 x 100 % stilling og 1 x 60 % stilling som sykepleier ved Sande bo og behandlingssenter. Stillingene er i todelt turnus med arbeid dag/aften og hver 3. helg. God variasjon i arbeidsoppgaver. 100 % stilling på langtidsavdeling, 100 % på somatisk kort- og langtid og 60 % på forsterket skjermet avdeling. Stillingsstørrelse kan også tilpasses.

Holmestrand kommune tilbyr lønn på kr. 17.000 over tarifflønn.

 

Viktigste arbeidsoppgaver:

Kartlegge sykepleiebehov, iverksette og evaluere tiltak

Lindring

Blodprøvetaking

Legevisitter og labarbeid

Medikamenthåndtering

Personsentert omsorg

Miljøarbeid med fokus på tillitsskapende tiltak

Ivareta pasientsikkerhet

Dokumentasjon

Tverrfaglig samarbeid

Samarbeide med pårørende

 

Krav til kvalifikasjoner:

Norsk autorisasjon som sykepleier

Gjerne videreutdanning innen geriatri, demens og alderspsykiatri

Bestått norskprøve nivå B2, skriftlig og muntlig

Må ha kunnskap om EPJ og andre fagsystemer. Vi bruker CosDoc pasientjournalsystem.

God språklig fremstilling

 

Personlige egenskaper:

Gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter

Ansvarsbevisst

Selvstendig og målrettet

God og fleksibel samhandlingsevne

Gode verdier og ser pasientens behov

Personlig egnethet vil bli vektlagt

 

Vi kan tilby:

Mulighet for videreutdanning

Faglig sterkt arbeidsmiljø

Samarbeid på tvers.

Utvikling av et høykompetent fagmiljø og satsing på kompetanseutvikling

Trivelige lokaler og uteområder

Vi har god personalpolitikk

En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidslivsbedrift (IA)

God sykepleierdekning på alle avdelinger

GAT, digitalt vaktboksystem

 

Vi gjør oppmerksom på at det vil bli krevd politiattest ved tilsetting slik Helse- og omsorgstjenestelovens § 5-4 krever.

Lønn i henhold til avtale /tariff. Medlemskap i pensjonsordning og gode personalforsikringer. Fra lønnen trekkes 2% innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju.

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi er en IA-virksomhet og jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.