På Prestrudsenteret avd. 3, midt blant rutiner, kaffekopper og velkjente ansikter, gikk det plutselig opp for oss: Vi har et vikariat ledig - og det varer helt frem til 31.01.2027

For det er ikke så ofte vi har et ledig vikariat. Kanskje fordi hverdagen her faktisk gir mening. Kanskje fordi kollegene er de du ler med, lærer av og lener deg på når ting blir litt mye. Eller kanskje fordi du – som sykepleier eller vernepleier – får bruke faget ditt sånn som du egentlig hadde sett for deg da du startet utdanningen.

Det er her du kommer inn i bildet.

Et fagmiljø som faktisk lever det det sier
Hos oss blir du en del av et engasjert og kompetent team, der «samarbeid» og «faglig utvikling» ikke bare står i årsrapporten, men faktisk skjer rundt lunsjbordet, i korridoren og i refleksjonsrommet. Du får rom til å være nysgjerrig, til å spørre, undre, utfordre – og utvikle deg. Og du jobber tett på mennesker som trenger akkurat det du har å gi.

Der folk trives – og blir
Helse og mestring i Hamar kommune satser på tjenester som gir mennesker trygghet, mestring og livskvalitet. Og på Prestrudsenteret, ett av de største sykehjemmene i kommunen, møter du et mangfoldig fagmiljø der menneskene – både pasienter og ansatte – er den viktigste ressursen.

Avdeling 3 – der relasjonene betyr noe
I Avdeling 3 gir vi tjenester til pasienter med kognitiv svikt. Her, i lyse og trivelige lokaler med 24 pasientplasser og rundt 15 årsverk, handler jobben om å være tett på mennesker. Å bygge tillit. Å være en trygg fagperson i hverdagen deres. Her får du tid til personsentrert arbeid og muligheten til å gjøre en forskjell som faktisk merkes.

Og midt oppi alt det faglige er det også plass til en god latter når dagen tillater det.

Praktisk – og forutsigbart
Det vi kan tilby er enkelt og tydelig:

• Et 100 % vikariat
• Dag/kveld-turnus
• Egne nattvakter på avdelingen
• God struktur og klare rammer

Vi vet hva du er verdt
Hamar kommune har egen lønnsstige for sykepleiere, vernepleiere og 3‑årig høgskoleutdanning med videre spesialisering – med inntil kr 35 000,- over garantilønn etter hovedtariffavtalen.

Klar for et vikariat som gir deg noe tilbake?
Hvis du vil være en del av et inkluderende fellesskap, vokse faglig og faktisk gjøre en forskjell for mennesker – hver eneste dag – håper vi du søker.
Vi gleder oss til å høre fra deg.

Kvalifikasjoner:

• Du er autorisert sykepleier eller vernepleier, og du står støtt i faget ditt
• Har du videreutdanning eller klinisk erfaring? Flott! Det er en stor fordel - men ikke et absolutt krav
• Du liker å være den som løfter faget videre: dele kunnskap, veilede kollegaer og bidra til et faglig sterkt miljø
• Du har en ro og tålmodighet som gjør at du håndterer mange spørsmål - både fra pasienter og kollegaer - uten å miste oversikten
• Du evner å skape struktur, både i egen hverdag og på avdelingen. Du ser hva som må gjøres, og organiserer arbeidet slik at dagene flyter bedre for alle.
• Du er en trygg rollemodell som andre gjerne søker råd hos.
• Du trives i rollen som bindeledd – mellom pasient, pårørende og hjelpeapparat – og tar ansvar for at pasienten får det de trenger av oppfølging.
• Og kjenner du til Gerica, er det absolutt et pluss.

Personlige egenskaper:

Du er typen som faktisk liker folk. Ikke nødvendigvis alle, alltid – men nok til at du samarbeider godt og bidrar til at arbeidsmiljøet holder seg både hyggelig og nogenlunde sunt (vi lover å bidra selv også).

Du tar ansvar når det trengs, uten å gjøre et stort nummer ut av det, og du jobber selvstendig uten at noen må følge etter deg med en huskelapp. Når arbeidsdagen går fra rolig til «hvor ble det av lunsjen?» – ja, da holder du hodet kaldt og pulsen… rimelig lav.

Du tåler litt tempo, litt kaos og litt humor (gjerne samtidig), og du har både fysisk og psykisk helse til å stå i et yrke som krever at man er til stede – på den gode måten, altså.

Vi tilbyr:

• Engasjerte og dyktige kollegaer som sammen bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Opplæring og veiledning
• En avdeling i utvikling med fokus på oppgavefordeling og tjenesteinnhold
• Hamar kommune har behov for sykepleiere, og tilbyr deg som ønsker å jobbe og bo i kommunen muligheten til å søke startlån til bolig. For å søke må du ha minst 50% fast stilling som sykepleier , og eller ha fått tilbud om stilling og skal takke ja. Startlånet kan kun brukes til å kjøpe bolig i Hamar kommune. Du trenger ikke egenkapital for å få startlån, og du kan låne 100% av kjøpesummen. Betingelsen er at du må ha betjeningsevne for lånet, og ikke har mulighet til å få lån i vanlig bank. Mer informasjon finner du på våre nettsider. 

Felles for ansatte i Hamar kommune:

• Lønn etter sentrale og lokale avtaler.
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
• Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet.
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.
• For stillinger som krever politiattest j-f- Helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 må attest forevises før tiltredelse.
• Hamar kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet eller funksjonsevne oppfordres til å søke.