Vil du bidra til å styrke den offentlige spesialisthelsetjenesten og sikre gode, likeverdige helsetilbud for befolkningen i Vestfold?

Som Fag- og forskningsdirektør får du en sentral rolle i ledelse og utvikling av Sykehuset i Vestfold og fremtidens helsevesen. Det forventes at du har et tett samarbeid med de ulike klinikksjefer og understøtter fagfolk i deres arbeid og prioriteringer. Dette inkluderer bl.a. kvalitets- og pasientsikkerhetsarbeid, analyse, helserett, forskning og teknologi. 
 
Fag og forskning består av seks avdelinger og mange dedikerte fagpersoner. Nasjonalt senter for aldring og helse inngår i porteføljen. Vi er midt inne i en spennende omorganiseringsprosess, hvor målet blant annet er å etablere en fremtidsrettet organisering som støtter opp under gode pasientforløp.  Det vil også bli utlyst stilling som assisterende fag- og forskningsdirektør. 

Vi søker en engasjert og tydelig leder som ser muligheter og verdien av samarbeid på tvers av fag og profesjoner. Du evner å skape tillit og styrke relasjoner både internt i sykehuset, med tillitsvalgte, brukere og eksterne samarbeidspartnere.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Kvalifikasjoner:

• Autorisert lege med godkjent spesialitet
  
• Fordel med doktorgrad og forskningskompetanse
  
• God innsikt i helsepolitikk og styringen av norsk spesialisthelsetjeneste
  
• Forståelse for helhetlige, ressurseffektive og forsvarlige pasientforløp
  
• Ledererfaring fra spesialisthelsetjenesten, herunder ledelse av prosjekter og endringsprosesser
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning. 

Personlige egenskaper:

• Målrettet, strukturert med god formidlingsevne
  
• Resultatorientert og med gjennomføringskraft
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• Synlig og tydelig leder som setter retning og skaper resultater gjennom å involvere og lede andre
  
• Skaper tillit og samhandler godt både internt og eksternt
  
• Skaper oppslutning om veivalg og nødvendige prioriteringer

Vi tilbyr:

• En utfordrende og meningsfylt topplederstilling
  
• Et spennende fagmiljø
• Gode låne- og forsikringsordninger
  

Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år er relevant ved ansiennitetsberegning.