Vi har ledig 3 prosjektstillinger innen pensjon og rapportering og søker etter deg som kan bidra til riktig rapportering av pensjon. Ønsker du å bidra til at Forsvarets ansatte får riktig pensjon – og sikre kvaliteten i et av våre mest kritiske datagrunnlag? Da er det deg vi søker. 

Vi søker tre engasjerte og analytiske medarbeidere til et prosjekt, tidsavgrenset til 3 år, som skal bidra til registrering, korrigering og kvalitetssikring av historiske pensjonsgivende variable tillegg. Dette innebærer både datainnhenting, kontroll, avvikshåndtering og tett samarbeid med interne (og eksterne) fagmiljøer. Stillingen er sentral i arbeidet med å sikre korrekt rapportering til Statens Pensjonskasse (SPK), og vil bidra til riktig pensjonsopptjening til Forsvarets ansatte, samt at Forsvaret oppfyller sine rapporteringsforpliktelser.

Hos oss får du en spennende og utviklingsorientert stilling og vil bli en del av et nytt kompetent fagmiljø hvor kvalitet, utvikling og samarbeid står sentralt. Grundig opplæring vil bli gitt. Det er ønskelig med snarlig tiltredelse.

Kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning på bachelor-nivå
  
  • Annen relevant utdanning kan kompensere for manglende formell utdanning.
    
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
  
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring med systemforvaltning og prosessarbeid
• Erfaring fra offentlig sektor
• Erfaring med rapportering og datakvalitet
• Erfaring fra HR relaterte systemer, fortrinnsvis SAP

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT). Du må dokumentere godkjenningen

Vi oppfordrer deg som søker til å skrive hva du har gjort, dine arbeidsoppgaver i de ulike stillingene og hva du har oppnådd. Samt andre ting du tenker er relevant i når du fyller ut CV-en i rekrutterings-systemet vårt. Dette gjør at vi får en best mulig bilde av deg og dine kvalifikasjoner.

Personlige egenskaper:

Vi søker deg som:

• Arbeider strukturert, er opptatt av kvalitet og har stor arbeidskapasitet.
• Tar initativ og bidrar aktivt til forbedring og utvikling
• Evner å arbeide selvstendig, gjennomføre og levere.
• Samarbeider godt med andre, bygger gode relasjoner og trives med å jobbe i team.
• Er løsningsorientert og trives med både rutine- og utviklingsorienterte oppgaver

Vi tilbyr:

Hos oss vil du komme til en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, vi kan gi deg

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Et fagmiljø med høy kompetanse og stort engasjement
• Et inkluderende og åpent arbeidsmiljø
• Gode mulighet for fleksibel arbeidstid utenfor kjernetid
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden pr uke
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
• Midlertidig stilling, varighet 3 år.

Du vil få stilling som førstekonsulent (stillingskode 1408), med lønn etter tariff fra kr. 614 600 til kr. 689 400 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad! Har du spørsmål til stillingen, ta gjerne kontakt med oss.

Forsvarets personell- og vernepliktsenter (FPVS) er Forsvarets HR-senter og har et overordnet ansvar for HR-faget (fagområdet personell og kompetanse) i Forsvaret. Det innebærer å forvalte vernepliktig personell og ha administrativt og forvaltningsmessig ansvar for personell som er ansatt i Forsvaret. Ledelse og stab er lokalisert på Hamar, men har fagmiljøer og ansatte på andre lokasjoner over hele landet. Denne stillingen tilhører Personell- og vernepliktsavdelingen som består av rundt 170 militære og sivile stillinger som er lokalisert i Harstad sentrum.