Vil du bygge opp en ny avdeling og utvikle sentrale fagområder i virksomheten vår? Dette er en stilling med store muligheter for både faglig og personlig utvikling gjennom arbeidet med å tilby gode og trygge hjem for vanskeligstilte i Oslo kommune.

Som avdelingsdirektør Organisasjon har du det overordnede ansvaret for foretakets arbeid med HR, organisasjonsutvikling og kommunikasjon.  Gjennom arbeid med struktur, kultur, arbeidsmiljø, kompetanse og omdømme, skal avdelingsdirektøren legge til rette for at Boligbygg kan nå prioriterte mål og strategier. Du vil lede seksjon for HR og seksjon for kommunikasjon og har også ansvar for foretakets beredskapsarbeid. Du jobber systematisk med HMS, arbeidsmiljø, kulturbygging, endringsledelse og medarbeiderskap, og legger til rette for gode medvirkningsprosesser og et godt samarbeid mellom partene i arbeidslivet. Som avdelingsdirektør Organisasjon jobber du aktivt for å bygge et sterkt omdømme, og posisjonere foretaket både i bransje, arbeidsmarked og i kommunens befolkning. 

Vi er på jakt etter deg som gjennom god ledelse aktivt bidrar til at vi når våre mål og ambisjoner. Vi skal tilby gode boliger og leieforhold gjennom å forbedre våre arbeidsprosesser, styrke vår digitale kompetanse, og øke samhandlingen tvers -  både i Boligbygg og i Oslo kommune. Som avdelingsdirektør vil du bidra med strategisk tenkning og utvikle avdelingen til å være en strategisk partner for øvrig organisasjon.

Stillingen rapporterer til administrerende direktør og inngår i Boligbyggs ledergruppe. Vi ønsker kontakt med deg som motiveres av et meningsfullt samfunnsoppdrag og muligheten til å påvirke, posisjonere og utvikle en organisasjon. Du ønsker å lede i tråd med Boligbyggs lederprinsipper, er en god rollemodell og en verdiskapende bidragsyter gjennom god samhandling. Du ønsker å bidra til en sunn kultur for kontinuerlig forbedring, og du evner å skape entusiasme for mål og prioriteringer.

Arbeidsoppgaver:

• Lede og utvikle avdeling for Organisasjon
• Budsjett- og resultatansvar for avdelingen
• Lederoppfølging og utvikling av egen ledergruppe i tråd med Boligbyggs lederprinsipper
• Bidra til økt samhandling og kvalitet på tvers i Boligbygg
• Strategisk utvikling av HR-arbeidet med fokus på lederutvikling, organisasjonskultur og kompetanse.
• Legge til rette for et trygt og godt arbeidsmiljø som ivaretar lov og avtaleverk i arbeidslivet og øvrige lov og avtaleverk i Oslo kommune
• Strategisk omdømmebygging
• Beredskapsplaner og -øvelser
• Videreutvikle foretakets eksterne og interne kommunikasjon, herunder ansvar for digitale kommunikasjonskanaler samt kommunikasjons- og mediestrategi 
• Planlegge og lede endringsprosesser på strategisk og operativt nivå
• Uforme og følge opp en helhetlig personalpolitikk i samsvar med personalpolitikken i Oslo kommune
• Understøtte arbeidet med å skape gode beboeropplevelse på tvers i Boligbygg

Kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning på masternivå 
• Ledererfaring med dokumenterte resultater
• Erfaring med å lede i omstilling og endring
• Erfaring fra lignende organisasjoner
• Kjennskap til offentlig forvaltning og forståelse for politiske plan- og beslutningsprosesser
• God digital kompetanse
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk 

Personlige egenskaper:

• Er samarbeidsorientert og inkluderende
• Har en åpen, trygg og inkluderende lederstil
• Er engasjert og nysgjerrig 
• Tar initiativ og gjennomfører
• Er utviklings- og løsningsorientert
• Har god digital kompetanse
• Er strukturert, nøyaktig og systematisk
• Ser helheter og sammenhenger
• Er god til å motivere andre, skape engasjement og lagånd
• Er en god relasjons- og kulturbygger med gode kommunikasjonsevner
• Har høy etisk bevissthet

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr:

• Selvstendige, utfordrende arbeidsoppgaver i et faglig stimulerende og hyggelig miljø 
• Fleksibel arbeidstid og fleksitidsordning
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• En meningsfylt og samfunnsnyttig jobb
• Lønn etter avtale
• Treningsrom med garderober
• Arbeidsplass sentralt plassert nær Nationaltheatret stasjon

 

Boligbygg KF Oslo ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

For nærmere opplysninger kontakt vår administrerende direktør Marit Jakobsen Leganger på mobil 920 67 676. 

Vi ser frem til å høre fra deg.