Rus- og avhengighetspoliklinikk, nord har ledig fast 100 % stilling for sosionom. Tiltredelse etter avtale. 

Hvem er du? Vi ser etter deg som er faglig nysgjerrig, fleksibel og mestrer en uforutsigbar hverdag med ulike kliniske utfordringer. Du er løsningsorientert, initiativrik og kan se muligheter utenfor eget ansvarsområde. Det er viktig at du har gode samarbeidsevner, og kan jobbe både selvstendig og i team. Du etablerer gode og trygge relasjoner til pasientene, du verdsetter kollegaers kompetanse og kan engasjere deg i faglige refleksjoner. Du bidrar aktivt til et trygt, hyggelig og humørfylt arbeidsmiljø. 

Hvem er vi? Rus- og avhengighetspoliklinikk nord, er samlokalisert med DPS Vestfold på Linde utenfor Tønsberg, og vi
har også kontorer i Horten. Arbeidssted for denne stillingen er for tiden på Linde. 

Poliklinikken mottar pasienter med sammensatt problematikk med avhengighet, eventuelt med psykisk lidelse som tilleggsproblem. Vi tilbyr individuelt tilpasset utredning og behandling til pasienter fra 15 år som i tillegg til en skadelig bruk av rusmidler ofte har samtidige utfordringer og vansker, som kan kreve målrettet integrert terapeutisk jobbing over tid. Vi gir også tilbud til pårørende av rusavhengige samt til pasienter med annen avhengighet enn rus, inkludert strukturert behandling av spillavhengighet. Vi jobber også med Veiledet internettbehandling av alkoholbrukslidelse (eBehandling alkohol). Poliklinikken har ofte et tett samarbeid med psykisk helsevern og aktuelle kommunale tjenester. Vi har stilling både ved Rusmestringsenheten ved Bastø fengsel og ved Ung Arena+ som er et samarbeid mellom Tønsberg kommune og Sykehuset i Vestfold. 

Avdeling rus og avhengighet tilbyr tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) til pasienter med rus- og avhengighetsproblematikk og sammensatte utfordringer i Vestfold, og består av polikliniske tilbud samt døgnbehandling for avgiftning, utredning og behandling. Vårt mål er å bidra til at pasienter med rus -og avhengighetslidelser opplever mestring og økt livskvalitet, gjennom å tilby kunnskapsbasert, helhetlig og virksom behandling. Du kan lese mer om oss her.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Kvalifikasjoner:

• Sosionom
• Det er ønskelig med relevant videreutdanning innen rus/psykiatri
• Erfaring fra rus- og avhengighetsbehandling er ønskelig
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig. Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge.

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som:

• er faglig nysgjerrig, fleksibel og mestrer en uforutsigbar hverdag med ulike kliniske utfordringer
• er løsningsorientert, initiativrik og kan se muligheter utenfor eget ansvarsområde
• har gode samarbeidsevner, og kan jobbe både selvstendig og i team
• etablerer gode og trygge relasjoner til pasientene
• verdsetter kollegaers kompetanse og kan engasjere deg i faglige refleksjoner
• bidrar aktivt til et trygt, hyggelig og humørfylt arbeidsmiljø
  

Vi tilbyr:

• Du vil komme til et tverrfaglig høyt kvalifisert fagmiljø og et inkluderende arbeidsfellesskap
• Arbeid i et hektisk, men spennende miljø
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.