Samhandlingsreformen har medført nye oppgaver for kommunene innen fagfeltet psykisk helse. Det er færre døgnplasser og kortere liggetid i spesialisthelsetjenesten, mens kommunen har styrket og utvidet sine døgntjenester. Fra 2019 ble det innført pakkeforløp for alle som har rett til nødvendig helsehjelp i spesialisthelsetjenesten. Samtidig fikk kommunene betalingsplikt for utskrivningsklare pasienter i sykehus i påvente av et kommunalt tilbud. Etaten erfarer at tjenestebrukere har et stadig mer komplekst utfordringsbilde og tjenestene er utsatt for økende grad av volds- og aggresjonsproblematikk. 

Etat for psykisk helse og rustjenester har mottatt statlige samhandlingsmidler for perioden 2022 – 2025. Vi søker nå etter totalt 4 nye prosjektmedarbeidere i delprosjektet Trygghet og kvalitet. Vi vil rekruttere et team bestående av en medarbeider med bachelor i helse og sosialfag, to MAP-instruktører, og en medarbeider med brukererfaring/erfaringskonsulent. Disse stillingene vil i all hovedsak arbeide med å heve kompetansen innen vold og aggresjonsproblematikk og gi råd og veiledning i tjenestene. Trygghet og kvalitet vil være ett av flere delprosjekter under hovedprosjekt Kvalitet og samhandling, som totalt vil bestå av ca. 7 -10 ansatte. Prosjektmedarbeiderne vil ha sine ansettelsesforhold i etatsadministrasjonen, og prosjektleder for Kvalitet og samhandling blir deres nærmeste leder.  

Du må ønske å bruke LEAN som metode i arbeidet og Recovery som tilnærming. 

Tiltredelse snarest

 

Arbeidsoppgaver:

• Gi opplæring, råd og veiledning til ansatte i etatens avdelinger i forhold til komplekse brukersaker
• Representere etatens spisskompetanse på arbeid med volds- og aggresjonsproblematikk
• Opplæring i risikovurderinger
• Bistå i forbindelse med kartlegging av risikosituasjoner og forslag til tiltak
• Bistå i forbindelse med utarbeidelse av kriseplaner
• Etablere og drive nettverk for MAP-kontakter og MAP instruktører tilknyttet den kommunale piloten i Bergen kommune
• Rapporteringsansvar som omhandler den kommunale MAP piloten
• Kompetanseutveksling og samhandling med andre MAP-instruktører i Bergen kommune
• En av stillingene skal ha ansvar for kontakt med MAP i spesialisthelsetjenesten, herunder nasjonalt nettverk for instruktører og behov for kompetansehevingstiltak
• Koordinering av MAP grunnkurs og MAP instruktører
  
• Rapportere til prosjektleder for kvalitet og samhandling 
• Samhandle med øvrige ansatte i prosjektet og aktuelle samarbeidspartnere 

Kvalifikasjoner:

• Ansatt i Etat for psykisk helse og rustjenester eller instruktør i den kommunale MAP piloten i Bergen kommune er et krav
• 3-årig høyskoleutdanning bachelor innen helse- og sosialfager et krav
• Ønske om videreutdanning innen psykisk helse/SEPREP
• Fortrinnsvis sertifisering som MAP instruktør, om manglende sertifisering må denne gjennomføres så snart som mulig
• Krav om erfaring med komplekse utfordringer knyttet til rus og/eller psykisk helse
• God IKT kompetanse
• God kunnskap om gjeldende lovverk
• God kompetanse på kommunens kvalitets- og styringssystem
• Kjennskap til Recovery som tilnærming
• Kjennskap til LEAN som metode
  

Personlige egenskaper:

• Ha god formidlingsevne 
• Være god på å forstå komplekse utfordringsbilder i etatens ulike avdelinger 
• Like å samarbeide i team 
• Gode samarbeidsevner 
• Må synes det er spennende å jobbe med et kontinuerlig forbedringsprosjekt 
  
• Kunne arbeide selvstendig og strukturert 
  
• Ha god evne til etisk refleksjon 
  
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt 

Vi tilbyr:

• Arbeidstid mandag til fredag dagtid 
• Fleksitidsordning 
• Store muligheter for personlig og faglig utvikling 
• Mulighet til å være med på å utvikle bedre tjenester til etatens målgruppe 
• Inkluderende arbeidsliv (IA)-bedrift 
• Lønn etter tariff