Er du utdannet lege, og har et brennende engasjement for å jobbe med forebyggende helsearbeid?

Ønsker du å være med å gi gode tjenester til barn/unge og deres familier?

Vi har ledig vikariat som lege i 70 %.
Stillingen er organisert under helsestasjonen i kommunalområde for opplæring og oppvekst.

Helsestasjonen er en tverrfaglig sammensatt tjeneste med over 50 ansatte, inkludert helsesykepleiere, jordmødre, sekretærer, rådgivere, leger, fysioterapeuter, ergoterapeuter, psykologer/psykologspesialister og spesialsykepleiere.

Helsestasjonen som helhet har et bredt tjenestetilbud rettet mot barn, unge og deres familier. Enheten omfatter helsestasjon for barn, jordmortjeneste, Home-start familiekontakten, skolehelsetjeneste, ressursteam med fokus på psykisk helse, ungdomshelsetjeneste/helsestasjon for ungdom, smittevern/flyktninghelsetjenester, reisevaksinering, samt fysioterapi og ergoterapi for barn.

Kvalifikasjoner:

• Lege med gjennomført LIS 1. Leger uten gjennomført LIS 1 kan komme i betraktning, ved mangel på kvalifiserte søkere
• Ønskelig med gjennomført eller påbegynt spesialisering i allmennmedisin
• God kjennskap til norsk helsevesen
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig
• Gode dataferdigheter
• Ønskelig med erfaring fra helsestasjon, evt annet arbeid med barn/unge

Før tiltredelse i stilling må godkjent politiattest etter Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 fremvises.
Den som tilsettes må før tiltredelse også gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema.

Personlige egenskaper:

Vi ønsker oss en kollega som

• har gode kommunikasjonsevner og samarbeidsevner
• har evne til å gjøre selvstendige vurderinger
• har interesse for tverrfaglig samarbeid
• er positiv, engasjert og motivert for jobben
• er fleksibel og løsningsorientert
• er strukturert og arbeidsom

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr:

• en spennende stilling med varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et arbeidsmiljø preget av høy kompetanse og faglig engasjement!
• ansettelse i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av gjeldende lov og avtaleverk
• medlemskap i pensjonsordning etter gjeldende avtaler
• et godt samarbeidsmiljø hvor åpenhet, trygghet og respekt vektlegges

Hamar kommune er en IA-bedrift, og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
Det tas forbehold om interne omrokkeringer på grunn av attføringsarbeid eller overtallighet.
Arbeidstakere ansettes på de vilkår som det fremgår av lover, reglement og tariffavtaler.