Er du klar til å ta ansvar for en avdeling med et betydningsfullt samfunnsoppdrag og lede fire seksjoner med engasjerte og erfarne ledere?  

Avdelingen Oppvekst og lokalmiljø består av fire seksjoner: NAV, barneverntjenesten, barnehager og spesialpedagogisk hjelp, og forebyggende barne- og ungdomstjenester (FOBU). Seksjonene ledes av engasjerte og erfarne seksjonssjefer med høy kompetanse innenfor sine fagområder. Avdelingen har også en fagsjef som bidrar med å sikre helhetlig ledelse, drift og utvikling av avdelingen.  

Med et budsjett på ca. 1 milliard og 950 ansatte, vil du som avdelingsdirektør ha muligheten til å påvirke og forbedre tjenestene som tilbys til barn og unge i vår bydel. Du vil være en nøkkelperson i å sikre at våre tjenester er effektive, inkluderende og tilpasset brukernes behov. Vi ser etter en deg med et skarpt strategisk blikk og solid ledererfaring, som kan håndtere både daglige driftsoppgaver og langsiktige, strategiske oppgaver. Du er omstillingsdyktig og har evne til å tilpasse og videreutvikle avdelingen i tråd med fremtidige behov og rammer. 

Avdelingsdirektøren vil inngå i bydelens ledergruppe og være en viktig bidragsyter i den strategiske utviklingen av bydelen. 

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet. Du vil i så tilfelle varsles om dette. Søknad og cv må sendes elektronisk via Webcruiter. 

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning på høyskole-/universitetsnivå. 
  
• Lederutdanning på masternivå.
• Relevant ledererfaring, gjerne fra offentlig virksomhet. Det er ønskelig med erfaring med å lede ledere. 
• Erfaring fra minst to av avdelingens ansvarsområder. 
• God forståelse for rollefordelingen mellom administrasjon og politikk.
• Gode kommunikasjons-, samarbeids- og gjennomføringsevner.

Personlige egenskaper:

• God gjennomføringsevne. Som person er du nysgjerrig, analytisk, utviklings- og løsningsorientert. 
  
• Ha god og stødig evne til å mestre komplekse drifts- og utviklingsoppgaver. 
• God organisasjonsforståelse og motivasjon for å jobbe i en politisk styrt organisasjon. 
• Du praktiserer tillitsbasert ledelse og styring. 
• Du verdsetter samarbeid og har gode relasjonelle ferdigheter. 
• God kommunikasjonsevne og evne til å formidle komplekse saker på en forståelig måte, både muntlig og skriftlig. 

Vi tilbyr:

• Stillingen lønnes i lønnstrinn 70-74. Tilsvarende kr 1 157 500 - 1 251 700 pr. år i Oslo kommunes lønnsregulativ.
• En sentral stilling med mulighet for å påvirke at bydelen oppnår sitt samfunnsoppdrag om å bidra til gode levevilkår for dem som trenger det mest i Bydel Grünerløkka. 
• Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring.  Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. det trekkes ikke 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.  
• Fleksibel arbeidstid.
• Ny og fine lokaler sentralt på Grünerløkka.