Er du på utkikk etter nye utfordringer? Ønsker du å jobbe med mennesker? Trives du med å jobbe i et dynamisk miljø med gode muligheter til å påvirke og utvikle organisasjonen du er en del av? Heimevernets våpenskole har utdanning, utviklingsarbeid, kvalitetssikring og veiledning som primæroppgaver. Vi utdanner årlig rundt 1 000 HV-personell på en rekke ulike fagkurs og spesialistkurs, men hovedsaklig ledere på ulike nivå. Heimevernets våpenskole forvalter også fagansvaret for objektsikkerhet i Forsvaret på vegne av sjef HV. Våpenskolen ligger sentralt på Dombås, trafikknutepunkt for vei og jernbane, med nærhet til skoler, barnehage, helsetjenester og butikker. Vi er i umiddelbar nærhet til Dovrefjell og andre fjellområder som gir spesielt gode muligheter for mange former for friluftsliv til alle årstider. Regionen har også jobbmuligheter innen andre næringer og tjenesteområder.

Kvalifikasjoner:

Må krav:

• Gjennomført og bestått grunnleggende offisersutdanning (GOU). Alternativt grunnleggende befalsutdanning i kombinasjon med lengre relevant arbeidserfaring knyttet til stillingens ansvarsområde
• Minimum to år erfaring fra operativ tjeneste innen landmakt (fortrinnsvis manøver)
• Norsk statsborgerskap
• Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG/ NATO SECRET
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet* (Kravet gjelder for søkere som søker re-tilsetting i Forsvaret, og gjelder ikke for allerede tilsatte på T-60)
• Bestå fysisk test med krav til karakter 4 i styrke og 4 i utholdenhet - Se testkrav på http://www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret) (For allerede fast tilsatte på T-60 gjelder stillingens krav som er utholdenhet karakter 3 bestått i 2024 eller innen søknadsfrist).

* Skikket til B2 (skikket stab/basetjeneste ved operasjoner i utlandet i områder med lav totalrisiko)

Ønskelige krav til kvalifikasjoner:

• Erfaring med stabstjeneste
  • Utarbeidelse av beslutningsstøtte
  • Planlegging og iverksetting av tiltak og aktiviteter
  • Veiledning og iverksetting av tiltak
  • Oppfølging og kontroll for å sikre at tiltakets mål og hensikt oppnås.
• Erfaring med saksbehandling innenfor gjeldende instrukser og lovverk
• Erfaring med utøvelse av ledelse
• Ta ansvar for å lede sitt personell ved å være tydelig rollemodell som viser respekt og omsorg, og stiller krav til hvordan oppgavene utføres.
• Erfaring med undervisning
  • Planlegge, tilrettelegge, gjennomføre og evaluere undervisning i avdeling. I samarbeid med fagpersonell sørge for kompetanseheving, veiledning og støtte til elevene.
• Erfaring med bidra til utøvelse av fagansvar innen relevant fagkrets
  • Bidra til å etablere, følge opp, videreutvikle og kvalitetssikre rutiner, prosesser innenfor eget ansvarsområde. Bidra til utvikling av reglementer innenfor eget ansvarsområde. 
• Tidligere tjenesteerfaring fra Heimevernet

Personlige egenskaper:

• Er proaktiv, pålitelig, fleksibel og har gode samarbeidsevner
• Evne til å jobbe selvstendig, systematisk, strukturert og er nøyaktig.
• Evne til helhetsoversikt
• Evne til å gi og motta veiledning
• Evne til å jobbe godt sammen med andre og er flink til å kommunisere både skriftlig og muntlig.
• Positiv innstilling til det å være i kontinuerlig utvikling og endring og ser muligheter fremfor begrensninger
  

Vi tilbyr:

• Gunstige pensjons- og velferdsordninger. Lønn etter Statens lønnsregulativ som SKO 1519 OF2/OR7 (kaptein/kapteinløytnant/rittmester/flotiljemester/stabssersjant), for tiden kr 590 000 - 604 900,- pr år. For spesielt godt kvalifisert personell kan lønnsplassering avvike fra kunngjort lønn etter særskilt vurdering. Det trekkes lovbestemt 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse.
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Godt fagmiljø med gode kollegaer i et godt og inspirerende arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid med mulighet trening i arbeidstiden
• Det kan etter søknad tilbys pendlerrettigheter etter Forsvarets administrative retningslinjer ved re-rekruttering og nytilsetting i militære stillinger dersom man eller tilfredsstiller vilkårene for pendling.
• Det vil bli gjennomført individuell vurdering av arbeidserfaring og utdanning for å sette tjeneste- og gradsansiennitet, som igjen blir grunnlag for avlønning og grad
  

Vilkår og tidspunkt for tilsetting
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato 01.08.2025 eller tidligere etter avtale. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år. 

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.