Hovedoppgaver:

• Rådgiver for ledelsen i HMS-spørsmål.
• Bistå ledelsen i utøvelsen av det systematiske HMS-arbeidet (koordinere, etablere, utvikle og kvalitetssikre dette arbeidet).
• Sørge for at det systematiske HMS-arbeidet planlegges og dokumenteres i henhold til FOH´s og Forsvarets HMS-system.
• Rapportere til ledelsen og holde ledelsen løpende informert om vesentlige forhold som angår arbeidet med HMS.
• Gjennomføre revisjon av det systematiske HMS-arbeidet og påse at det fungerer etter hensikten.

Eksempler på arbeidsoppgaver:

• Sikre at faglige krav ihht Arbeidsmiljøloven og militært HMS-regelverk blir ivaretatt.
• Planlegge, koordinere og følge opp HMS-arbeidet ved avdelingen herunder ivareta HMS rådgivning og saksforberedelser til møter i arbeidsmiljøutvalg(AMU) og HMS rapportering samt forestå ledelsens årlige gjennomgang.
• Ivareta systematisk kvalitets- og forbedringsarbeid herunder planlegge og gjennomføre revisjon av avdelingens HMS-system.
• Legge til rette for, og oppfølging av, nødvendige HMS-risikovurderinger herunder også følge FOH’s avvikshåndtering.
• Vurdere og analysere samt foreslå/anbefale tiltak/løsninger sett i forhold til et helhetlig HMS-system.
• Utarbeide lokale prosedyrer for ivaretagelse av systematisk HMS-arbeid.
• Følge opp arbeidsmiljø- og medarbeiderundersøkelser samt vernerunder.
• Følge opp enhetens avviksbehandling.
• Utarbeide krav til, og plan for, HMS-opplæring for ansatte i FOH.
• Legge til rette for, og oppfølging av, nødvendige HMS-risikovurderinger.
• Bidra inn i FOH’s hovedprosesser innen operasjon, plan og øving.
• Ivareta faglig rådgivning innen rusforebygging og selvmordsforebyggende arbeid.
• Oppdatere enhetens HMS-websider (redaktøransvar).
• Sekretær for AMU.
  

• 3-årig universitet/høgskole innen relevant fagområde.
• Minimum 3 års tjenesteerfaring innen fagområdet.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne både på norsk og engelsk.
• Gode datakunnskaper.
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/Nato Secret før tiltredelse.
• Må oppfylle fysiske minimumskrav*.

Ønskelig krav:

• Master innen relevant fagområde.
• Verneingeniørutdanning.
• Utdanning innen arbeidsrett og organisasjonspsykologi.
• Erfaring med organisasjonsutvikling, HR og/eller HMS arbeid.
• Det er ønskelig med erfaring fra bruk av HMS-systemet i SAP.
• Erfaring med analysearbeid, statistisk fremstilling og rapportdesign.

• Tjenesten innebærer daglig kontakt med ledelse FOH og fordrer god personlig framtreden.
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Struktur og analytiske evner vektlegges spesielt.
• Evne til å skape resultater gjennom selvstendig arbeid og i team.
• God helhetsoversikt.

• Stillingskode 1434 Rådgiver, lønnstrinn 68-74, for tiden kr 615 900- 691 400,- pr år. Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ. Det trekkes lovbestemt 2 % av lønnen til Statens Pensjonskasse.
• For nærmere opplysninger om stillingen kan du kontakte oberst Steve Pedersen, telefon 75 53 60 20 eller rådgiver Torill Rosseland, telefon 75 53 61 17.

*Særskilte krav:
Av hensyn til fjellanleggets beskaffenhet og kravet til å ivareta arbeidstakernes sikkerhet har Forsvaret satt krav til fysisk skikkethet til personell som skal ha tjenestested i Forsvarets fjellanlegg på Reitan (AML §13-1).