Hærens skole for rekrutt- og fagutdanning (HSRF) skal sikre en helhetlig og kvalitativ grunnleggende utdanning for soldater og ledere i Hæren. Utdanningen skal utvikle kunnskaper, ferdigheter og holdninger og legge forutsetningene for dere videre tjeneste og karriere i Forsvaret. Dette gjennomføres i tråd med gjeldende utdanningsprogrammer og med en helhetlig pedagogisk tilnærming.

Avdelingen skal på sikt ta over all grunnutdanning av soldater og ledere til Hæren, og vil i årene som kommer vokse til Hærens desidert største avdeling, med opptil 2500 tjenestegjørende til enhver tid og opp mot 8000 tjenestegjørende i året. I tråd med avdelingens vekst søker vi en assisterende S-3 og en assisterende S-5 for å sikre avdelingens evne til å operasjonsplanlegge på kort, midlere og lang sikt.

For å lykkes i denne stillingen ser vi for oss at du samhandler godt med andre, da du vil ha en bred kontaktflate internt ved avdelingen, så vel som eksternt ut i Hæren og Forsvaret. Du vil jobbe i en dedikert seksjon, samarbeide tett med våre personellforvaltere og ledelsen ved HSRF.

Stillingene er organisatorisk underlagt HSRF STAB med fast tjenestested på Terningmoen i Elverum. 

Kvalifikasjoner:

Du må ha:

• Norsk statsborgerskap
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for (HEMMELIG) før tiltredelse
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet
• Bestå fysisk test med krav til karakter 4 i styrke og 4 i utholdenhet (se testkrav på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
• Militært utdanningsnivå minimum grunnleggende befalsutdanning (GBU)
• Førerkort klasse B

Det er en fordel om du også har:

• Erfaring innenfor stabstjeneste

Vi ber om at utdanning og arbeidserfaring som er relevant for stillingen dokumenteres ved å laste opp med søknad. Høyere utdanning fra utlandet må være godkjent av HKDIR/NOKUT og godkjenning må legges ved søknaden

Personlige egenskaper:

• Har en strukturert tilnærming til arbeidsoppgaver og har en systematisk arbeidsmetodikk som kan bidra til en god oversikt.
• Innehar gode kommunikasjonsevner, er løsningsorientert og har et ønske om å bidra til at arbeidsplassen skal være et godt sted å være
• Viser sterkt engasjement og viser høy grad av integritet og serviceinnstilling
• Er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdater, samtidig som det er naturlig å dele kunnskap med de rundt deg.
  
  Personlig egenskaper tillegges særlig vekt. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju

 

Vi tilbyr:

• Et spennende og aktivt arbeidsmiljø med varierte oppgaver og utfordring
• Gode pensjons- og velferdsordninger, der det tilrettelegges for fysisk aktivitet i arbeidstiden
• Bedriftshelsetjeneste
• Kurs og opplæring etter behov
• Fleksibel arbeidstid

Stillingens lønnes etter Statens lønnsregulativ som sersjant 1. klasse til oversersjant i stillingskode 1565 og 1566, lønnstrinn 45-52, (for tiden kr 352200,- til 615700,- brutto per år), avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens Pensjonskasse. 

 

Vilkår og tidspunkt for tilsetting
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato 01.08.2025, med mulighet for tidligere tiltredelse. Med det menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år. Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting.