HR-seksjonen har fem ansatte og er en del av avdeling Virksomhetsstyring og støtte i Kulturetaten. HR-seksjonen består av en HR-konsulent, to lønnskonsulenter og to administrative støttefunksjoner for ledere. Vi har behov for en erfaren lønnskonsulent som skal være faglig ansvarlig for lønnsområdet, mens vi er i prosess med å outsource lønnskjøring til Utviklings- og kompetanseetaten (UKE). HR og lønnsarbeidet er i endring og vi søker deg som finner effektive løsninger i en hektisk arbeidshverdag. Liker du å arbeide med forbedringsprosesser så har du her en spennende mulighet til å utvikle og forbedre lønnsarbeidet i etaten. Stilingen vil på sikt endre seg og det vil du ha muligheten til å være med å påvirke.

Arbeidsoppgaver:

• Fordele arbeidsoppgaver, koordinere lønnsarbeidet, gi faglig støtte innenfor lønn, fravær og administrativ støttefunksjon
• Lede prosessen med å outsource lønn til UKE. Det innebærer å være ansvarlig for å legge om arbeidsprosesser, lage effektive rutiner og opplæring av ledere
• God på uttak av rapporter fra HR-systemet som brukes som datagrunnlag for statistikker og analyser
  

Kvalifikasjoner:

• Bachelor innenfor økonomiske eller administrative fag, lang arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Erfaring med lønnsarbeid i offentlig sektor er et krav 
• God innsikt i lov- og avtaleverk i Oslo kommune er et krav
• Kompetanse i å bruke Unit 4 og Gat er ønskelig
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper:

• Selvstendig og  god på struktur
• Fleksibel og endringsvillig
• Lærer lett og er interessert i nye systemer og verktøy
• Gode samarbeidsevner

Vi tilbyr:

• Fast stilling 100 % stilling, dagtid
• En interessant, utfordrende og morsom arbeidshverdag preget av høyt tempo
• Oslo kommunes pensjons- og forsikringsordninger
• Fleksitid
• Stillingen lønnes som fagspesialist hht kvalifikasjoner ltr 45-53 iht. etatens lønnspolitiske strategi.