Er du en vernepleier som liker å tenke nytt, ta ansvar og bidra aktivt i et tverrfaglig miljø? Hos oss får du både rom til å påvirke og kolleger som heier på hverandre. Vi setter pris på faglig trygghet, gode refleksjoner og evnen til å se løsninger – men like viktig er et glimt i øyet, humor i hverdagen og viljen til å bidra der det trengs.
Hos oss blir du en del av et arbeidsmiljø med takhøyde, kvalitet i fokus og stor grad av selvstendighet. Stillingen er ledig fra dags dato, og vi gleder oss til å få deg med på laget.

Tilrettelagte tjenester (TT) består av moderne bofellesskap organisert som selvstyrte arbeidslag. Hos oss møter du et fagmiljø med høy kompetanse, stort engasjement – og en tydelig ambisjon: å skape best mulig hverdager for menneskene som bor hos oss. Vi jobber systematisk med brukermedvirkning, selvbestemmelse og utvikling av tjenestene våre, og vi søker deg som vil være med å forme fremtiden.

For å rekruttere og beholde dyktige fagfolk tilbyr Hamar kommune en egen lønnsstige for sykepleiere og vernepleiere som jobber turnus, med kr. 35 000,- over garantilønn i hovedtariffavtalen.

Flytter du til Hamar for jobben, kan du søke startlån for boligkjøp, som kan gi mulighet for å låne inntil 100 % av kjøpesummen uten egenkapital. Dette gir en trygg og god start på et nytt kapittel både i arbeids- og privatliv.

Høres dette ut som et sted du kan trives og utvikle deg? Da håper vi du søker – vi ser frem til å høre fra deg!

Kvalifikasjoner:

• Autorisert vernepleier 
• Kunnskap og erfaring med målrettet miljøarbeid
• Kunnskap om utviklingshemning og aldring
• God forståelse for relevant lovverk, inkludert helse- og omsorgstjenesteloven og pasient- og brukerrettighetsloven
• Erfaring og interesse for faglig veiledning av kollegaer i ulike situasjoner
• Erfaring med pårørendearbeid og godt samarbeid med nettverk rundt tjenestemottakere
• Kjennskap til velferdsteknologi og interesse for å ta i bruk digitale hjelpemidler
• Arbeids- og oppholdstillatelse ved tiltredelse
• Gode IKT-ferdigheter, gjerne med erfaring fra fagsystemene Gerica og EQS
• Førerkort klasse B (krav)

Personlige egenskaper:

• Er endringsvillig, selvstendig og ansvarsbevisst, og trives med varierte arbeidsoppgaver
• Er robust og engasjert, samt bidrar positivt inn i arbeidsmiljøet
• Har evne til å gi omsorg og trygghet, og møter brukere med respekt og varme
• Er en faglig pådriver som inspirerer andre i hverdagen
• Genuint ønske om å bidra aktivt i utviklingen av arbeidsplassen og fagmiljøet
• Har gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner, både i team og selvstendig
• Har sterke ferdigheter innen relasjonsbygging og skaper gode og trygge relasjoner
• Har gode skriftlige og muntlige norskferdigheter, og formidler fag på en tydelig og sikker måte
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• God opplæring og veiledning
• Et godt og spennende fagmiljø med varierte oppgaver
• Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
• Mulighet for å være med på å utvikle tjenestetilbudet
• Hamar kommune har behov for sykepleiere/vernepleiere, og tilbyr deg som ønsker å jobbe og bo i kommunen muligheten til å søke startlån til bolig. For å søke må du ha minst 50% fast stilling som sykepleier eller vernepleier, eller ha fått tilbud om stilling og skal takke ja.
  Startlånet kan kun brukes til å kjøpe bolig i Hamar kommune. Du trenger ikke egenkapital for å få startlån, og du kan låne 100% av kjøpesummen. Betingelsen er at du må ha betjeningsevne for lånet, og ikke har mulighet til å få lån i vanlig bank.
  Mer informasjon finner du her: https://www.hamar.kommune.no/startlan/

FELLES FOR ANSATTE I HAMAR KOMMUNE:

• Lønn etter sentrale og lokale avtaler
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriteter bedriftsinternt attføringsarbeid
• Det tas forbehold om interne omrokkeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet
• For stillinger der det er krav om førerkort, må dette fremlegges før tiltredelse
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i KLP
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling
• Fra 1. januar 2017 kreves politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Attesten må forevises før tiltredelse