Vil du bidra til at Forsvaret får et mer effektivt og moderne lønns- og tariffmiljø?
Forsvaret har ledig stilling for deg som liker å jobbe med tall og analyser, og som klarer å fremstille komplekse data i et godt visuelt bilde.

Rådgiverstillingen er ledig for rask tiltredelse og er lokalisert sentralt i Harstad.

Lønn- og tariffkontoret har en sentral rolle innen lønn i Forsvaret. Kontoret bidrar med lønnsfastsetting for alle avdelinger i Forsvaret, koordinerer og standardiserer på tvers innen fagområdet, samt at vi støtter og gir råd til våre kunder i Forsvaret. Vi tar ut rapporter og gir analyser for å bedre styringsinformasjon til ledelsen i Forsvaret. På denne måten bidrar vi samtidig til at Forsvaret forvaltes på en etterrettelig og god måte. Dine kunnskaper vil derfor bidra til å formidle viktig styringsinformasjon til Forsvaret.

Forsvaret benytter SAP som ERP system. Dine hovedoppgaver vil i hovedsak bli uttrekk og analyse av lønnsdata hentet fra SAP, formidle og gi råd ut fra eventuelle funn. Du må derfor ha gode excel og analysekunnskaper. 
Vi søker etter deg som tar initiativ, ser helhet og er opptatt av gode prosesser og tekniske løsninger. Bli med å utvikle kontoret vårt videre, samtidig som du må ha fokus på sluttbrukers opplevelse av forvaltningen. Du må kunne jobbe selvstendig, samtidig som du ikke er redd for å sparre med andre eller dele dine erfaringer, slik at vi sammen yter tjenester som overgår hva våre brukere forventer av oss. Du håndterer en hektisk hverdag, er innovativ, engasjert og opptatt av å yte god service.

Forsvarets personell- og vernepliktsenter (FPVS) er Forsvarets HR-senter og har et overordnet ansvar for HR-faget (fagområdet personell og kompetanse) i Forsvaret. Det innebærer å forvalte vernepliktig personell og ha administrativt og forvaltningsmessig ansvar for personell som er ansatt i Forsvaret. Ledelse og stab er lokalisert på Hamar, men har fagmiljøer og ansatte på andre lokasjoner over hele landet. Personell- og vernepliktsavdelingen består av rundt 165 militære og sivile stillinger, hvor denne stillingen er i sistnevnte avdeling, lokalisert i Harstad sentrum.

.  

Kvalifikasjoner:

• Utdanning på Bachelor nivå innenfor relevant fagområde (HR, økonomi, IT, administrasjon og tilsvarende). Annen utdanning og/eller relevant erfaring på minimum tre år kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning.
• Relevant erfaring tilpasset stillingens arbeidsoppgaver, fortrinnsvis innen tariffarbeid og analyse.
• Du må kunne norsk meget godt, både muntlig og skriftlig.
• Du må kunne sikkerhetsklareres for H/NS før tiltredelse.

Det er også en fordel hvis du har erfaring med:

• Analyse og statistikkarbeid
• Mål og resultatarbeid
• Relevant lov og avtaleverk
• Kjennskap til Forsvaret

Personlige egenskaper:

Vi har behov for deg som er analytisk, jobber strukturert med en god faglig forståelse. Du er engasjert og lar det smitte over på dine kolleger. Du er utpreget mål- og resultatorientert og samarbeider godt med andre, men kan også jobbe selvstendig. Du har solid excel-, analyse- og SAP-kompetanse slik at du evner å gjøre komplekse data om til noe andre kan forstå, i tillegg bidra til fortsatt å utvikle oss innen fagfeltet. 

Vi oppfordrer deg som søker til å skrive hva du har gjort, hva du har oppnådd samt andre ting du tenker er relevant i fritekstfeltet når du fyller ut CV-en i rekrutterings-systemet vårt Webcruiter. Det gjør at vi får et best mulig bilde av deg og kvalifikasjonene dine. Fint om du også laster opp godt merkede vedlegg av vitnemål, attester og sertifikater som er relevante.

Vi tilbyr:

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i en virksomhet med et svært viktig samfunnsoppdrag
• Fagmiljø med høy kompetanse og engasjement
• Fleksibel arbeidstid
• Gunstige pensjons- og velferdsordninger
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Lønn etter Statens lønnsregulativ som rådgiver i stillingskode 1434, lønn fra kr 650 800 - 764 800 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.  Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.