Innkrevingsetaten (INE) søker ny HR-direktør som vil være med oss på reisen til en moderne og fremtidsrettet etat. Du får en sentral rolle i arbeidet med to av våre satsningsområder; strategisk kompetanseutvikling og profesjonell kundehåndtering. 

Evne til å jobbe strategisk kombinert med operasjonell HR-erfaring og evne til å få god dialog på alle nivåer vektlegges. Du vil lede en avdeling med syv dedikerte og dyktige medarbeidere, som favner mangfoldet av arbeidsoppgaver innenfor HR, internservice og kundekontakt.  

Vi trenger deg som har hjerte for HR og er faglig sterk både operasjonelt og strategisk. Du er samlende, trygg og utviklingsorientert. Vi søker deg som kan ivareta involvering, medbestemmelse og god arbeidskultur i INE. 

Som vår HR-direktør, vil du være en del av toppledergruppen i Innkrevingsetaten. Du får mulighet til å påvirke strategiske beslutninger og sette retning for etatens videreutvikling.    

Virker dette som en interessant mulighet, hører vi gjerne fra deg. 

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning fortrinnsvis på masternivå, gjerne innen HR, organisasjonspsykologi og/eller ledelse
  
• Kunnskap om relevant lov- og avtaleverk
• Erfaring fra ledelse av både strategiske og operative HR-funksjoner
• Erfaring med drøftinger og forhandlinger med tillitsvalgte er en fordel
• Erfaring med omstillings- og endringsprosesser er en fordel
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper:

• Du er samlende, trygg og utviklingsorientert 
• Du evner å skape struktur og har høy gjennomføringsevne
• Du er dyktig til å bygge relasjoner og skape tillit når du samarbeider med andre 
• Du evner å kommunisere og samhandle godt på alle nivå så vel internt som eksternt 
  
• Du trives i skjæringspunktet mellom strategisk og operasjonell aktivitet 

Vi kommer til å legge stor vekt på hvordan du som person egner deg til jobben. 

Vi tilbyr:

• Bredt ansvarsområde med muligheter for å påvirke utviklingen 
• Nye og moderne lokaler sentralt ved Nydalen t-bane
• Sertifisert Sykkelvennlig arbeidsplass
• Bedriftshelsetjeneste
• Subsidiert kantine
• Fleksitidsordning 
• Mulighet for hjemmekontor
• Mulighet for trening i arbeidstiden med inntil1 time pr. uke
• Gode pensjons-, forsikrings og lånebetingelser gjennom Oslo Pensjonsforsikring AS
• Lønn etter avtale.