Prestrudsenteret Avdeling 2 er en somatisk langtidsavdeling som tilbyr heldøgns omsorg og pleie. Avdelingen har 27 plasser. Vi har tilgang til sykehjemslege i 100 % stilling og vi vektlegger personsentrert omsorg og kvalitet i tjenestene. 

Vi ser etter en engasjert og arbeidsglad sykepleier som trives med varierte arbeidsdager og som ønsker å bidra inn i et faglig sterkt miljø.

Stillingen innehar vaktfordeling mellom dag og kveld, samt hver 3. eller 4. helg, avhengig av om det er ordinære vakter eller langvakter. Stillingen er ledig fra 1.september 2026. Det er planlagt gjennomføring av intervjuer fredag 26. juni. 

 

Hos oss får du mer enn bare en jobb. Vi er opptatt av:

• Personsentrert omsorg – vi ser mennesket bak pasienten
• Faglig utvikling – vi lærer og utvikler oss sammen i hverdagen
• Et inkluderende arbeidsmiljø – vi spiller hverandre gode
• Samarbeid - vi prioriterer og fordeler arbeidsoppgavene mellom oss
• Arbeidsglede - vi lager rom for støtte og humor i hverdagen

Helse- og mestring i Hamar kommune jobber for trygge, gode og fremtidsrettede tjenester. Våre ansatte er vår viktigste ressurs, og vi er stolte av å gjøre det lille ekstra – hver dag.

Lønn og fordeler

• Hamar kommune har egen lønnsstige for sykepleiere, vernepleiere og 3-årig med krav til ytterligere spesialisering som gir kr. 35 000,- over garantilønn etter hovedtariffavtalen. 
• Dersom du starter i stilling hos oss og flytter til Hamar vil du få mulighet til å søke startlån for å kunne kjøpe bolig i Hamar kommune. Dette gir deg mulighet for å låne 100% av kjøpesummen uten egenkapital. Se under "vi tilbyr" for utdypende informasjon. 

Høres dette interessant ut? Send oss din søknad! 

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier / spesialsykepleier
• Interesse for eldreomsorg og/eller psykisk helse
• Ønskelig med erfaring fra sykehjem
• Du må ha gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig norsk. Det kreves dokumentasjon på minimum bestått B2 norskprøve
• Beherske IKT-verktøy, gjerne erfaring med fagsystemet Gerica

Personlige egenskaper:

• Være faglig engasjert og nysgjerrig til faget 
• Jobbe systematisk og strukturert 
• Gode samarbeidsevner, være fleksibel, selvstendig og ansvarsbevisst
• Ser muligheter framfor begrensninger
• Gode kommunikasjonsferdigheter som skaper tillit og gode relasjoner
• Være en miljøskaper og inspirator
• Bidra til et trygt og inkluderende arbeidsmiljø
• Ha høy tilstedeværelse
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
• Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
• Opplæring og veiledning 
• Og for deg som vil slå rot i Hamar: kommunen tilbyr startlån til sykepleiere og vernepleiere i minst 50 % fast stilling – eller til deg som takker ja til en slik stilling. Startlånet kan dekke 100 % av boligkjøpet, uten egenkapital, så lenge du har betjeningsevne og ikke får lån i vanlig bank.
  Mer info finner du her: https://www.hamar.kommune.no/startlan/
• Felles for ansatte i Hamar kommune:
• Lønn etter sentrale og lokale avtaler
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid
• Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet
• For stillinger der det er krav om førerkort må dette fremlegges ved tiltredelse
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldende avtaler.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling
• For stillinger som krever politiattest j-f- Helsepersonell-loven § 5-4 må attest forevises før tiltredelse
• Hamar kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet eller funksjonsevne oppfordres til å søke.