Mestringsenheten gir hjelp til innbyggere i Sandnes som er flyktninger eller har psykiske helse og eller avhengighetsutfordringer. Vi legger recoveryorienterte verdier og menneskerettigheter til grunn for arbeidet vårt, der vi fremmer håp, empowerment, mening i livet, samhørighet og identitet hos de vi gir hjelp.  

Hjelpen som tilbys er basert på Feedback Informed Treatment (FIT). Dette betyr konkret at vi innhenter tilbakemeldinger fra de vi gir hjelp til, deres familie og venner, ansatte og samarbeidspartnere. Vi bruker tilbakemeldingene i arbeidet med å utvikle tilbud. Vi legger til rette for samskaping, ansatte med erfaringskompetanse, fleksible og tilgjengelige tilbud, høy kompetanse hos ansatte, et lærende miljø, relasjonell velferd og jobber for å bidra til å redusere utenforskap og fremme gode lokalsamfunn. Du må kunne jobbe i tråd med dette for å trives hos oss.    


Du kan sjekke ut nettsiden vår her: 

https://www.sandnes.kommune.no/mestringsenheten 

https://www.sandnes.kommune.no/sti/sosiale-tjenester/flyktninger/bosetting-av-flyktninger/   


Vi har nå ledig 2 vikariater som terapeut på dagtid i avdeling rask psykisk helse og aktivitet 

Den psykiske helsehjelpen ved avdeling rask psykisk helsehjelp og aktivitet består hovedsakelig av korttidsintervensjoner rettet mot milde og moderate psykiske helseutfordringer. Personalgruppen er tverrfaglig sammensatt med 28 årsverk fordelt på 31 ansatte. Veien inn til våre tjenester går via inntak for psykisk helsehjelp, hverdager mellom kl. 09-14. Det er et åpent, lavterskel kontaktpunkt for innbyggere, fastleger og andre 1. og 2.-linjetjenester i Sandnes kommune, som ønsker tilbud eller råd relatert til psykisk helse. Våre ulike tilbud er bygget opp etter RPH (rask psykisk helsehjelp)-modellen slik at hjelpen gis som rene mestringskurs, workshops i gruppe, assistert selvhjelp og samtalebehandling. Tilbudet vektlegger bruk av kognitiv terapi, motiverende intervju og FIT som en del av behandlingen. Recoveryhjelpa og aktivitetsteamet er også en del av hjelpetilbudet i avdelingen. Mestringsenheten har fokus på kompetanseheving. Som ansatt i avdelingen vil du derfor få mulighet til å delta i utviklingen av tjenestene ved deltakelse i ulike arbeidsgrupper, kurs og fagdager. 

 

Kvalifikasjoner:

• Helse- og sosialfaglig utdanning på bachelornivå
• Videreutdanning i kognitiv atferdsterapi, trinn 1
  
• Førerkort klasse B
• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse

 

Ønskelig kompetanse:

• Ønskelig med relevant videreutdanning eller mastergrad
• Ønskelig med erfaring med formidling og undervisning
• Erfaring fra kommunale tjenester innenfor psykisk helse vil vektlegges
• Egenerfaring som kompetanse innen psykisk helse kan vektlegges
• Gode datakunnskaper og evne til å sette seg inn i tekniske løsninger er en fordel

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (pdf).

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som er engasjert, har et godt humør og gode samarbeidsevner. Du er faglig nysgjerrig,  åpen for nytenkning og er endringsvillig. I tillegg liker du å drive kurs og undervisning og er interessert i ta del i vårt inntaksteam og videreutvikle dette. Du kan jobbe selvstendig og dette viser du ved at du mestrer å ta egne vurderinger. Videre er du god på å bygge og vedlikeholde relasjoner. Du er fleksibel, men samtidig strukturert i arbeidet ditt. Uforutsette hendelser er noe du takler på en god måte, og du vet hvordan du håndterer stress. Vi ønsker deg som trives med å jobbe både selvstendig og i team, og som ikke er redd for å be om hjelp når du trenger det.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• Jobb i et spennende og tverrfaglig fagfelt
• Fleksibel arbeidstid
• Veiledning i kognitiv atferdsterapi
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling gjennom varierte arbeidsoppgaver
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger