Som rådgiver hos oss i Forsvarsmateriell IKT-kapasiteter får du jobbe med et bredt spekter av oppgaver, både på strategisk og operativt nivå. Ansvarsområdene omfatter blant annet kompetanseutvikling, lederrådgivning, endringsledelse og HMS. En viktig del av jobben er å gjøre lederne våre trygge på riktig utøvelse av sin rolle.  

IKT-kapasiteter står ovenfor flere større endringer, du vil derfor også få mulighet til å bryne deg på omstillings – og organisasjonsutviklingsarbeid. For å lykkes i stillingen er det viktig at du evner å samarbeide og skape gode relasjoner med ansatte, tillitsvalgte, ledelsen og på tvers av fagmiljøer. Du bør trives med å jobbe selvstendig i en til tider hektisk hverdag, og du bør være interessert i å få til forbedringer. 

Stillingen er plassert i staben til Forsvarsmateriells IKT-kapasiteter, som har rundt 300 ansatte. Du vil bli en del av et lite team som samarbeider tett og fordeler oppgaver mellom hverandre.  

Om IKT-kapasiteter:
Forsvarssektoren står overfor en omfattende digitalisering og modernisering. Ny teknologi endrer måten vi jobber på og åpner for nye muligheter. Derfor er sikre informasjons- og kommunikasjonstjenester i både operasjoner og i vårt daglige virke viktigere enn noen gang. Forsvarsmateriell IKT-kapasiteter utruster Forsvaret med løsninger som virker godt sammen, og gjør dette i samarbeid med norsk og internasjonal industri.

Arbeidsoppgaver:

• Rådgi lederne våre til god utøvelse av arbeidsgiverrollen  
• Forbedre, og følge opp kompetanseplanen vår, i tillegg bistå med å utrede IKT-kapasiteters fremtidige kompetansebehov 
• Utarbeide og videreutvikle bemanningsplan 
• Planlegging og gjennomføring av diverse HMS-arbeid, blant annet risikovurderinger  
• Diverse plan- og strategiarbeid  
• Deltagelse i omstillings, endrings- og utviklingsprosjekter av forskjellig størrelse. På sikt kan det være aktuelt å lede prosesser 
• Rådgivning på andre ansvarsområder innen fagområdet  

Kvalifikasjoner:

• Utdanning på masternivå med ønsket spesialisering innenfor ledelse/organisasjon/ /HR/organisasjonspsykologi
• Annen utdanning og/eller spesielt relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Minimum 2 års erfaring
• Du har gode skriftlige og muntlige ferdigheter i både norsk og engelsk 
• Du må kunne sikkerhetsklareres til sikkerhetsnivå Hemmelig/NATO Secret 
  

Ønskelig 

• Dokumentert erfaring med endringsledelse, strategisk kompetanseledelse,  eller annet relevant fagfelt 
• Kjennskap til statlig lov- og avtaleverk 
• Interesse for eller kjennskap til IT-organisasjoner  
• Erfaring med omstilling- eller endringsarbeid i offentlig sektor

Personlige egenskaper:

• Du er initiativrik og kan arbeide selvstendig, men trives også godt i team
• Du har høy gjennomføringsevne og arbeider analytisk og grundig, og kan også håndtere komplekse og utfordrende arbeidsoppgaver 
• Du er god til å samhandle, koordinere og bygge relasjoner på tvers av fagmiljøer 
• Du er faglig dyktig, nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med dem rundt deg 
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr:

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø 
• Fleksibel arbeidstid  
• Bedriftshelsetjeneste 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse 
• På Kolsås har du tilgang til svømmehall og styrkerom. Du vil også ha muligheten til å trene i arbeidstiden
• Mulighet til å søke om barnehageplass i vår egen barnehage 
• Parkeringsmuligheter og gangavstand til Kolsås T-banestasjon  

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som rådgiver 1434, lønnsspenn kroner 584 700,- til 689 100,- brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. 

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier integritet, respekt og ansvar. 

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. De som søker hos oss må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres i henhold til det nivå som er nødvendig for stillingen. Forsvarsmateriell vil ved behov legge til rette arbeidsforholdet for personer med redusert funksjonsevne. 
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling  

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.  

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.