Tjeneste psykisk helse og rus yter tjenester til mennesker med utfordringer innen psykisk helse og avhengighets utfordringer.  Nåværende leder blir pensjonist, og vi søker dennes arvtaker. Tjenesten er organisert slik at den gir et allsidig, tilpasset tilbud til de i kommunen som har behov for hjelp innen fagområdet. Tjenesten dekker 3 bemannede botiltak,  en sone hjemmebaserte tjenester,  4 team som gir ulikt tilbud og interkommunalt FACT-team. Til sammen rundt 100 ansatte. Din stab vil beså av 4 personal ledere, en psykologspesialist og en administrativ medarbeider. Tjenesten har vært i utvikling gjennom de siste 6 år og har opprettet mange nye tilbud for å imøtekomme økte krav og behov hos innbyggerne. Vi søker deg som er fremoverrettet og blir med på å videreutvikle tjenesten i tett samarbeid med de ansatte. 

Kvalifikasjoner:

• Det legges stor vekt på personlig egnethet
• Ledererfaring innen fagområdene vektlegges
• Være beslutningsdyktig, framtidsrettet og uredd
• En lagspiller med gode samarbeidsevner
• Kunnskap om fagområdene psykisk helse og avhengighet
• Gjerne behandlingserfaring,/-kompetanse
• Gode framstillingsevner, skriftlig og muntlig
  
• Arbeids - og oppholdstillatelse
• Gode IKT- ferdigheter, gjerne erfaring fra fagsystemet Gerica
• Dokumentasjon i fagsystemet Gerica
• For stillingen kreves førerkort kl. B

Personlige egenskaper:

• Genuin interesse for målgruppen
• Være fleksibel og tåle en uforutsett arbeidsdag
• Være stabil og ha god orden
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Gode samarbeidsevner, være fleksibel, selvstendig og ansvarsbevisst
• God fysisk og psykisk helse
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr:

• Et godt og spennende fagmiljø med varierte oppgaver
• Opplæring og veiledning
• Felles for ansatte i Hamar kommune:
• Lønn etter sentrale og lokale avtaler.
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
• Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet.
• For stillinger der det er krav om førerkort må dette fremlegges før tiltredelse.
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.
• For stillinger som krever politiattest j-f- Helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 må attest forevises før tiltredelse.
• Hamar kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet eller funksjonsevne oppfordres til å søke.