Cyberforsvaret er ansvarlig for å drifte, vedlikeholde og beskytte Forsvarets samband og informasjonsinfrastruktur. For ytterligere informasjon om Cyberforsvaret (CYFOR) og Forsvaret generelt, se www.forsvaret.no

Cyberforsvarets avdeling for IKT-tjenester (CIKT) ivaretar sentral drift og modernisering av Forsvarets IKT-tjenester og forvaltningssystemer. CIKT har Cyberforsvarets største IKT-miljø, og består av en rekke svært varierende kompetansemiljøer som avhenger av god samhandling. CIKT skal sørge for fungerende kommunikasjons- og virksomhetsprosesser i fred, krise og krig. Avdelingen ledes fra Kolsås utenfor Oslo.

Seksjonen sentral plattformdrift utøver sentrale tjenesteleveranser innenfor området plattform, på Forsvarets sikre plattformer. Seksjonen har ledig stilling som seksjonssjef med ansvar for å lede og koordinere seksjonen. Tjenestested er Kolsås.

Cyberforsvaret er i omstilling og dette kan medføre endringer i arbeidsoppgaver og organisering.

Arbeidsoppgaver:

• Lede og koordinere seksjonen, samt sikre leveranser i henhold til gjeldende avtaler og krav
• Personalansvar
• Koordinere roller og oppgaver, samt prioritere ressurser i seksjonen
• Iverksette korrektiver og rapportere i linjen ved kvalitetsbrist og avvik
  

Kvalifikasjoner:

• Bachelor eller tilsvarende utdanningsnivå innen relevant fagområde.
• Minimum 3 års relevant tjenesteerfaring
• Annen utdanning, sertifiseringer og lang relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning
• Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig  og NATO Secret før tiltredelse
• Ledererfaring vil bli spesielt vektlagt.

Ønskelige kvalifikasjoner:

• 5 års relevant tjenesteerfaring
• God kjennskap til Forsvaret
• Grunnleggende ITIL-forståelse og sertifisering

Personlige egenskaper:

• Engasjert, handlekraftig, og har evne til helhetstenkning
• Gode samarbeidsevner, bidrar til et godt arbeidsmiljø, og som hele tiden ønsker å videreutvikle deg som leder
• Fremmer glede, glød og begeistring i arbeidshverdagen, og er en synlig leder for dine medarbeidere
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling i et kunnskapsrikt arbeidsmiljø.
• Fleksibel arbeidstid
• Gode pensjons- og velferdsordninger, bl.a. trening i arbeidstiden
  

Lønn etter Statens lønnsregulativ som seksjonssjef kode 1211, lønnstrinn 70-80 for tiden kr 661 400 - 839 900 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner, med forbehold om godkjenning. Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.