Helse og omsorg, Institusjonstjenesten, avdeling A yter tjenester til pasienter med behov for langtidsopphold. Avdelingen holder til i lyse og fine lokaler og har plass til 25 pasienter. Hamar kommune har implementering av personsentret omsorg som et av hovedsatsningsområdene. Kommunen ønsker å videreutvikle helse- og omsorgstjenesten til en robust og fremtidsrettet tjeneste som ivaretar innbyggernes krav til kvalitet på tjenesten og "Hva er viktig for deg"-perspektivet. Vi jobber med systematisk fagutvikling hvor vi har faglunsj og etiske refleksjoner opp mot årshjulet. Implementering av IKOS pasienttavler og forhåndssamtaler er også noe vi har fokus på.  Vi håper dette høres spennende ut og at du vil bli en del av vårt gode team. Velkommen som søker hos oss! 

Arbeidsoppgaver:

• Utøve sykepleie til brukere i tråd med gjeldende krav
  
• Veilede, undervise og informere brukere, pårørende, kollegaer og studenter
• Bidra til tverrfaglig samarbeid
• Ivareta rollen som primærkontakt
• Dokumentere i fagsystemet Gerica

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier
• Studenter innen sykepleie/vernepleie som fullfører bachelor-grad våren 2022 kan søke på stillingen
• Interesse for fagfeltet og gjerne videreutdanning i demens / geriatri / psykisk helse
• Du må ha gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig norsk
• Beherske IKT-verktøy, gjerne erfaring med fagsystemet Gerica

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner, selvstendig og ansvarsbevisst
• Være utviklingsorientert og fleksibel
• Være motivert, engasjert og strukturert
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Evner til å se enkelt-individets muligheter

Vi tilbyr:

• Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
• Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
• Opplæring og veiledning
• Turnus med arbeid hver 3. helg
• Felles for ansatte i Hamar kommune:
• Hamar kommune har egen lønnsstige for sykepleiere/spesialsykepleiere hvor nytilsatte innplasseres med årslønn mellom kr. 438 500,- og kr. 564 100,- avhengig av utdannelse og ansiennitet.
• Lønn etter sentrale avtaler
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
• Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og
• overtallighet
• For stillinger der det er krav om førerkort må dette fremlegges før tiltredelse
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling
• For stillinger som krever politiattest j-f- Helsepersonelloven § 20a annet ledd må attest forevises før tiltredelse