Vil du være med på å utvikle en by som er god å leve i for alle våre innbyggere?

Ved Byplankontoret blir det ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder for avdeling vest. Vi søker etter en faglig dyktig leder med stort engasjement og hjerte for byen.

Om Byplankontoret 
Byplankontoret er et stort og kompetent tverrfaglig planmiljø, med om lag 70 engasjerte medarbeidere, som hver dag jobber med å gjøre Trondheim til en bedre by. Byplankontoret behandler innsendte reguleringsplaner, og lager kommuneplanens arealdel, kommunedelplaner, områdeplaner og byutviklingsstrategier og -prosjekter. 
Trondheim har over 200 000 innbyggere og vokser raskt. Mange aktører, både offentlige og private, har store planer for byens fysiske utvikling. Det er derfor behov for god og helhetlig byplanlegging, og rask og presis saksbehandling. Trondheim kommune skal samtidig nå målene sine om bærekraftig byutvikling, nullvekst i personbiltrafikken og attraktiv sentrumsutvikling.

Om avdelingen
Byplankontoret er delt inn i fem avdelinger, indre by, avdeling vest, avdeling sør, avdeling øst, avdeling by og region. Avdeling vest har ansvar for planer etter plan og bygningsloven innenfor Trondheims vestre bydeler. Avdelingen følger også opp to merkantile ansatte. 

Om stillingen
Som avdelingsleder vil du jobbe både operativt og utøve ledelse overfor avdelingen og som en del av Byplankontorets ledergruppe. Hos oss vil du bli del av et inkluderende, positivt og framoverlent kompetansemiljø med sterk drive for å løse vårt viktige samfunnsoppdrag. 

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning på masternivå, som arkitektur, landskapsarkitektur, fysisk planlegging, geografi eller tilsvarende er et krav
• Det er et krav om minimum tre års praksis innen byplanlegging etter plan- og bygningsloven 
• Kunnskap om komplekse byutviklingsprosesser, helhetsplanlegging og/eller næringsutvikling er nødvendig  
• Meget god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk er et krav
• Det er ønskelig med kjennskap til arbeid innen offentlig forvaltning i en større bykommune eller annen politisk styrt organisasjon

Personlige egenskaper:

• Vi ønsker ledere som er tydelige, er løsningsorienterte og har fokus på ryddige prosesser. Som leder skaper du gode relasjoner, og evner å støtte og utvikle dine medarbeidere. 
  
• I kommunen er det nødvendig å ha god forståelse for organisasjon og beslutningshierarki, utøve godt lederskap gjennom dialog og samspill med kolleger både på egen og andre enheter og bidra til ryddige og gode arbeidsforhold innenfor gitte ressurser.
• Til alle våre stillinger vektlegger vi kunnskap og interesse for bærekraftig byutvikling, og faglig engasjement.
  

Personlig egnethet og motivasjon vektlegges.

Vi tilbyr:

• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  
• Du får være med å løse vårt viktige samfunnsoppdrag, og muligheten til å lede engasjerte og dyktige ansatte 
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Et trivelig kontormiljø med tilholdssted sentralt i Trondheim 
• Fleksitidsordning og betalt overtid
• Kommunens pensjons- og forsikringsordninger