HR-divisjonen ved Ahus er en av Norges største og viktigste HR-miljøer! Vi har 55 ansatte og har et bredt faglig oppdrag. HRs viktigste oppgave er å bidra til et profesjonelt og kompetent universitetssykehus med et veldig viktig samfunnsoppdrag.

Vi ser etter deg som har god teknisk innsikt med evne til både strategisk og operativt arbeid, som kan omsettes i praksis. Du er analytisk, selvstendig og trives med å jobbe i team.

I arbeidstidsplanlegging og forhandlingsavdelingen er det en ledig stilling som spesialrådgiver med hovedansvar for analyse og rapportering innen HR-feltet. Arbeidstidsplanlegging og forhandlingsavdelingen har systemansvar for arbeidsgiverpolitikk og forhandlinger i foretaket. Avdelingen jobber teambasert og har tre ulike team: 1) forhandling, 2) arbeidstidsplanlegging, 3) analyse/rapportering. Den nye spesialrådgiveren skal primært jobbe i team analyse/rapportering. Avdelingen består 9 rådgivere som hver dag jobber med å gi ledere på Ahus støtte og hjelp innen områdene nevnt over.

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn.

Arbeidsoppgaver:

• Være sykehusets spisskompetanse på HR-rapporteringer. Herunder ha oversikt over alle HR-relaterte datakilder og rapporter
• Være hovedressurs og pådriver i HR for videreutvikling av analysefeltet innenfor fagområdet
• Utarbeide månedlige rapporter på HR-området
• Uttrekk av data og analyse av dette  
• Utarbeide underlag for forhandlinger, prosjekter og utredninger
• Ad hoc-rapportering
• Være proaktiv i samarbeid med andre sykehus innenfor sitt fagområde og delta i relevante regionale nettverk

Listen over oppgaver er ikke uttømmende og endringer kan tilkomme stillingen.

Kvalifikasjoner:

• Utdanning fra universitet eller høyskole
• Relevant realkompetanse kan kompensere for utdanningskravet 
• Relevant erfaring fra fagområdet, gjerne erfaring fra spesialisthelsetjenesten
• God IT-kompetanse samt interesse og forståelse for det HR-faglige
• Vant til å jobbe i team
• Ønskelig med kompetanse innen analyse, hvis du i tillegg er interessert i programmering og IT er det er pluss

Personlige egenskaper:

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Være initiativrik, løsningsorientert og selvgående
• Kunne analysere komplekse problemstillinger og finne gode løsninger på disse
• Ta funn fra rapportering og i samarbeid med andre analyse/beskrive disse
• Strukturert og systematisk arbeidsform
• Være god til å kommunisere og samarbeide med ulike fagmiljøer 

Vi tilbyr:

• Spennende, utviklende og varierte arbeidsoppgaver
• Et innovativt og godt arbeidsmiljø
• Konkurransedyktig lønn
• Gode forsikrings- og pensjonsvilkår
• Fleksible arbeidstidsordninger
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag