Vår mangeårige enhetsleder ved Udland sykehjem nærmer seg pensjonistenes rekker, og Haugesund kommune søker derfor ny enhetsleder.

Det bor 72 pasienter på sykehjemmet, fordelt på somatisk avdeling og avdelinger for personer med demenssykdom. Udland sykehjem har en budsjettramme på omtrent 74 millioner kroner, og har 116 ansatte i ulike stillingstyper- og størrelser. Udland er ett av fire sykehjem i kommunen som tilbyr langtidsopphold, og er organisatorisk plassert i virksomheten Institusjonstjenester. Enhetsleder inngår i virksomhetens ledergruppe, og omsorgssjef er nærmeste leder.

Det er fag- og kvalitetsrådgiver tilknyttet virksomheten, og det er stort fokus på kvalitetsforbedringsarbeid. Udland sykehjem er i sertifiseringsprosess mot å bli Livsgledehjem, og planlagt sertifisering er i mars 2024. Paralellt arbeides det med strategi for tjenesteområdet Helse, omsorg og sosiale tjenester, som er førende for mål og faglig utvikling fremover. De strategiske tema det arbeides med er tjenesteprofil, ressursstyring, teknologi, ledelse og kultur, og kompetanse og rekruttering.

 

 

 

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Formalkompetanse innen ledelse, økonomi og administrasjon
• Ledererfaring
• Kjennskap til sykehjemsdrift og/eller kommunal sektor
• Ønskelig med kompetanse innen endringsledelse og omstilling

Det er krav om tilfredsstillende politiattest for tilsetting i stillingen.

Personlige egenskaper:

Vi søker en person som:

• Tar initiativ og ansvar
• Er faglig sterk
• Er en tydelig og synlig leder som våger å bry seg
• Våger å utfordre, støtter og stimulerer til mestring
• Er god på å kommunisere, og har evne til å inspirere og motivere 
• Har gode samarbeidsevner, er løsningsorientert og har blikk for helhetlig tilnærming
• Jobber målrettet og systematisk, og i tråd med politiske og administrative vedtak
• Er bevisst sin rolle som arbeidsgiver
• Norsk er arbeidsspråket i Haugesund kommune, og du snakker, leser og skriver så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig

Det vil bli lagt betydelig vekt på personlige egenskaper.

Vi tilbyr:

• Lederstilling i en spennende enhet
  
• Utfordrende og selvstendige arbeidsoppgaver, faglig dyktige kollegaer og godt samarbeid med pasienter, pårørende og frivillige
• 10 kompensasjonsdager årlig for merarbeid
• Lønn i henhold til lokale og sentrale avtaler
• Gode senior- og pensjonsordninger
  

Oppstart i stillingen 1. april. 2024 eller etter avtale.