Bedrift
Hamar kommuneSøknadsfrist
10.11.2024Heltid/Deltid
HeltidAnsettelsesform
FastBransje
Offentlig forvaltning - KommuneadministrasjonUtdanningskrav
PåkrevetArbeidserfaring
ØnskeligAdresse
2315, HAMAR
HAMAR
Antall stillinger
1karriere-kode
5928316Se her for andre jobber fra Hamar kommune
Utgått annonse
Søknadsfristen for denne jobbmuligheten er passert
Hamar kommune
Enhetsleder Prestrudsenteret
Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon
Prestrudsenteret er et av fire sykehjem under institusjonstjenesten i Hamar kommune. Prestrudsenteret har fire sykehjemsavdelinger og omsorgsboliger i
nær tilknytning til senteret. Sykehjemsavdelingene er funksjonsinndelte plasser innenfor demens, somatikk og geriatri, lindrende og KAD. Avdeling 1 er en somatisk langtidsavdeling med 28 plasser.
Vi som arbeider på Prestrudsenteret har fokus på faglig utvikling, godt tverrfaglig samarbeid og et inkluderende arbeidsmiljø med stolte medarbeidere. Kommunen ønsker å videreutvikle helse- og mestringstjenesten til en robust og fremtidsrettet tjeneste. Institusjonstjenesten deltar i KS TØRN og Sam Aks.
Vi søker deg som vil være med å utvikle og drifte en spennende avdeling. Du er fremtidsrettet og har faglige ambisjoner samtidig som du ser viktigheten av å kombinere gode faglige tjenester med god personalpolitikk.
Velkommen som søker hos oss og bli en del av vårt gode team!
Kvalifikasjoner:
- Autorisert sykepleier/vernepleier
- Lederutdanning og/eller ledererfaring
- Ønskelig med erfaring fra eldreomsorg og/eller demens
- Du må ha gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig norsk
- Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
- Beherske IKT verktøy, gjerne erfaring med fag-systemene Gerica, Agresso og GAT
- Det er krav om politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Attesten må forevises før tiltredelse.
Personlige egenskaper:
- En miljøskaper og inspirator og med evner til å tenke helhet utover eget driftsområde. Vi ønsker deg som KAN, VIL og TØR
- Tydelig og selvstendig leder, med gode samarbeidsevner
- Gode kommunikasjonsevner og god relasjonskompetanse
- Nytenkende med evne til å motivere og skape engasjement
- Utviklingsorientert og endringsvillig
- Har fokus på nærvær og trivsel
- En aktiv bidragsyter til et godt og trygt arbeidsmiljø
- Evne til å være lydhør, involvere og beslutte - og å stå for de beslutninger som tas
Vi tilbyr:
- Utfordrende arbeidsoppgaver med handlingsrom til å bruke kompetanse, engasjement og kreativitet i et viktig og meningsfylt arbeid
- Et godt og spennende fag- og arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
- Fleksitidsordning
- Opplæring og veiledning
Felles for ansatte i Hamar kommune:
- Lønn etter sentrale og lokale avtaler
- Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid
- Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet
- For stillinger der det er krav om førerkort må dette fremlegges ved tiltredelse
- Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler,
herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldende avtaler. - Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold /
tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling - For stillinger som krever politiattest jf Helsepersonelloven § 5-4 må attest forevises før tiltredelse
- Hamar kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon.
- Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet eller funksjonsevne oppfordres til å søke.
Bedrift
Hamar kommuneSøknadsfrist
10.11.2024Heltid/Deltid
HeltidAnsettelsesform
FastBransje
Offentlig forvaltning - KommuneadministrasjonUtdanningskrav
PåkrevetArbeidserfaring
ØnskeligAdresse
2315, HAMAR
HAMAR
Antall stillinger
1karriere-kode
5928316Se her for andre jobber fra Hamar kommune