Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med muligheter for både faglig og personlig utvikling. For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi er en utviklende arbeidsplass som skal ivareta både pasientene, pårørende og ansatte, og på den måten kan vi leve opp til vår visjon; «Sammen med pasientene skaper vi morgendagens behandling».

Vil du lede etableringen av et nytt og fremtidsrettet tilbud innen nevrostimulerende behandling?

Vi søker en engasjert, handlekraftig og utviklingsorientert leder til vår nye nevrostimulerende enhet. Dette er en unik mulighet til å lede samlingen av nevrostimulerende behandling til et nytt og utvidet tilbud og videreutvikle et fagmiljø kjennetegnet av høy kvalitet, innovasjon og tverrfaglig samarbeid.
Som leder vil du få en sentral rolle i å utvikle enhetens organisering, bemanningsstrategi, driftsmodell og arbeidsprosesser. Du vil være ansvarlig for å omsette ambisjoner og mål til en bærekraftig tjeneste med god kvalitet og effektiv drift. Stillingen innebærer tett samarbeid med høyt kvalifiserte fagpersoner, forskningsmiljøer og ledere på tvers av klinikken. Sammen skal dere etablere en enhet som kombinerer faglig kvalitet, pasientsikkerhet, forskning og gode pasientforløp.

Denne rollen passer for deg som motiveres av å bygge noe nytt, skape resultater gjennom andre og utvikle et arbeidsmiljø der mennesker trives, vokser og lykkes sammen.

Enhet for nevrostimulerende behandling skal tilby ECT, TMS og Ketamin. Enheten har et overordnet mål om å utvikle og forske på etablerte og nye nevrostimulerende behandlingsmetoder. Enheten er organisert i Alderspsykiatrisk seksjon som er organisert under Klinikk psykisk helse og avhengighet. Behandlingen gis i dag på Gaustad, Ullevål og Aker sykehus.

Virker vi som en god arbeidsplass for deg? Da hører vi gjerne fra deg!

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Kvalifikasjoner:

Nødvendige kvalifikasjoner:

• Helse- og sosialfaglig utdanning på universitet- eller høyskolenivå.
• Videreutdanning/spesialisering innenfor psykisk helsearbeid.
• Bred erfaring fra spesialisthelsetjenesten, primært innenfor psykisk helse.
• Gode datakunnskaper og evne til å sette deg inn i nye dataverktøy.
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.

Ønskelig med:

• Erfaring med nevrostimulerende behandling.
  
• Erfaring med poliklinisk arbeid.
• Erfaring med etablerings- og omstillingsprosesser.
• Ledererfaring og formell lederutdanning.

Personlige egenskaper:

• Trives med å lede og inspirere høyt kompetente medarbeidere.
• Kombinerer tydelig ledelse og gjennomføringsevne med varme, tillit og omtanke for menneskene rundt deg.
• Er trygg og engasjerende i endringsprosesser og motiveres av utvikling og forbedring.
• Tenker nytt, ser muligheter og utfordrer etablerte løsninger når det skaper bedre tjenester.
• Bygger sterke relasjoner og samarbeider godt på tvers av fagmiljøer og organisatoriske nivåer.
• Er beslutningsdyktig og evner å skape fremdrift også i komplekse prosesser.
• Legger til rette for mestring, utvikling og handlingsrom for medarbeiderne dine.
• Kommuniserer tydelig, lytter aktivt og skaper tillit gjennom involvering og åpenhet.

Ledere i OUS er tydelige, tenker helthetlig og involverer. Hos oss vil du lykkes dersom du finner energi i kombinasjonen av å utvikle mennesker, bygge fagmiljøer og skape fremtidens behandlingstilbud.

Vi tilbyr:

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag. Som leder ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du vil få en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i konstant utvikling. Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
 
Ledere med god lederkompetanse er av stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel og rekruttering, samt utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur. OUS satser målrettet på lederopplæring og lederutvikling. Vi vil at du skal få en så god start som mulig hos oss. Som ny leder blir du en del av vårt lederprogram: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/lederprogrammet/

Høres dette ut som en stilling for deg? - I så fall ser vi frem til å motta din søknad!