Er du en tydelig leder med stort engasjement for NAV sitt samfunnsoppdrag?
NAV Oslo og Bydel Grorud søker en tydelig og offensiv leder til å lede NAV i Bydel Grorud.

Vi ser etter deg som har strategisk lederkompetanse, med stort engasjement for sysselsettings- og sosialfaglig levekårsarbeid og med evne til å tenke både nytt og helhetlig. Du er utviklingsorientert, skaper resultater, gjennom samskaping med egen organisasjon, brukerorganisasjoner, arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere i og utenfor offentlig forvaltning.

NAV Oslo er en viktig samfunnsaktør og har det strategiske ansvaret for gjennomføringen av arbeids- og velferdspolitikken i Oslo. NAV Oslo har det overordnede styringsansvaret for 15 NAV-kontor og 5 spesialenheter med til sammen ca. 1100 medarbeidere. 
NAV Grorud er en spennende arbeidsplass med høyt kvalifiserte og motiverte medarbeidere. Vi er et NAV-kontor i stadig faglig og organisatorisk utvikling. Bydel Grorud ligger i Groruddalen ved Lillomarka og favner områdene Ammerud, Grorud, Kalbakken, Rødtvet, Nordtvet og Romsås. Bydelen har vel 27.000 innbyggere, og 150 ulike nasjonaliteter er representert. 

I Bydel Grorud jobber vi målrettet for å skape gode levekår og livskvalitet for hele befolkningen. I 2023 viderefører bydelen grep for å jobbe mer koordinert og helhetlig. At flere innbyggere er i utdanning eller lønnet arbeid, er en prioritert oppgave for bydelen. NAV Grorud har ca. 140 ansatte og er organisert i 6 fagavdelinger, samt stab/prosjekter.

Som NAV leder skal du bidra til å gi innbyggerne helhetlige tjenester basert på den enkeltes behov sammen med andre tjeneste- og kompetansemiljø.
Kommunalt og statlig virkemiddelapparat skal bidra til sosial og økonomisk trygghet og gi det enkelte menneske muligheter til å mestre eget liv, fremme overgang til arbeid og aktivitet. Vi ser etter deg som er resultatorientert, og trives med samhandling med både egen organisasjon, brukerorganisasjoner, arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere i og utenfor offentlig forvaltning.

Stillingen inngår i bydelsdirektørens ledergruppe i bydel Grorud og i direktørens ledergruppe i NAV Oslo. Lederen ved NAV-kontoret får styringssignaler fra både bydelsdirektøren og fylkesdirektøren i NAV Oslo, og rapporterer tilbake til begge, ettersom de utøver et felles ansvar for driften av NAV-kontoret.

Som NAV-leder bidrar du til god samhandling med øvrige enheter både i og utenfor bydel Grorud og NAV Oslo.  

Arbeidsoppgaver:

• Tydelig, strategisk og tillitsbasert ledelse.
• Ansvar for måloppnåelse, personal og økonomi innenfor de til enhver tid gjeldende rammer.
• Utvikle og iverksette bedre tjenester til bydelens innbyggere innenfor gjeldende rammer, gjennom å motivere medarbeidere, videreutvikle et godt arbeidsmiljø og samhandle med andre aktører.
• Sikre kontinuerlig forbedringsarbeid.
• Bidra til å utvikle og benytte nye digitale verktøy.
• Være en sentral bidragsyter til bydelens og NAVs strategiske ambisjoner.
  

Kvalifikasjoner:

• Solid, strategisk og operativ ledererfaring fra offentlig sektor, fortrinnsvis NAV-ledererfaring.
• Relevant utdanning på bachelor- eller masternivå, gjerne også med videreutdanning innen administrasjon og ledelse.
• Dokumenterte resultater som leder, gjerne fra tjenesteytende virksomheter i omstilling og under digital transformasjon.
• God forståelse for velferdspolitikk, velferdstjenester, sysselsettingsarbeid og sosiale tjenester.
• Dokumentert erfaring med det å jobbe i en politisk styrt organisasjon og med budsjett- og økonomistyring.
• Erfaring fra samhandling med de ansattes organisasjoner.
• Erfaring med bruk av metoder for kontinuerlig forbedring, digitalisering av arbeidsprosesser og behovsstyrt forretningsutvikling.
• Det er ønskelig med erfaring fra, og interesse for flerkulturelt arbeid.

Personlige egenskaper:

• Du er samhandlings- og utviklingsorientert, og trives med å gjøre de rundt deg gode.
• Du jobber målrettet og er resultat- og endringsorientert, samtidig som du har god gjennomføringskapasitet.
• Du er en god relasjons- og nettverksbygger. Du har et overordnet, strategisk blikk, men forstår driften og kan gå inn i detaljer ved behov.
• Du er god til å delegere og til å følge opp
• Personlig egnethet blir tillagt stor vekt

Som leder for NAV Grorud vil du motta fullmakter fra både NAV Oslo og bydelen, og vil rapportere i begge linjer. Du vil lede ca. 140 medarbeidere med både kommunalt og statlig tilsettingsforhold, og vil måtte forholde deg til ulike verktøy og regelverk. Ved ansettelse vil du kunne velge mellom kommunal eller statlig tilsetting. 

Vi tilbyr:

• Utfordrende oppgaver på et spennende og viktig samfunnsområde.
• Store delegerte fullmakter.
• Engasjert og inkluderende arbeidsmiljø i inkluderende ledergrupper.
• Lønn fra kr. 965 000,- – 1 024 000,- Ved statlig tilsetting, tilsettes det i kode 1211 Seksjonssjef ltr. 85-87. Ved kommunal tilsetting tilsettes det i kode 0297 Seksjonssjef, lønnstrinn 68 (1 012 900,-). Høyere lønn kan vurderes for spesielt kvalifiserte kandidater.
• Gode pensjonsordninger, ved tilsetting i NAV Oslo tilbys pensjonsordninger gjennom Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2%).  Ved tilsetting i Oslo kommune tilbys pensjonsordninger gjennom Oslo Pensjonsforsikring.

Søknad og CV sendes via lenken nedenfor. Vitnemål og attester tas med på et eventuelt intervju.