100 % stilling som enhetsleder kultur er ledig fra 1. september 2020.

Arbeids- og ansvarsområde

Enhetsleder kultur er administrativt ansvarlig for å utvikle kulturenhetens tjenester med siktemål å gi alle innbyggere i kommunen gode kulturopplevelser. Ansvarsområdet omfatter de kommunale virksomhetene kino, folkebibliotek, kulturskole, ungdomsarbeid (fritidsklubb) samt kulturhusdrift. De kommunale virksomhetene er tett integrert og lokalisert i det nyopprettede Meieriet kultursenter. Enhetslederen er videre ansvarlig for det allmenne kulturarbeidet i kommunen. I dette inngår support og støtte til enkeltpersoner, lag og organisasjoner - også idrettsorganisasjoner. Enhetsleder er også en del av kommunalsjefens ledergruppe for området Samfunn og teknikk, som har en viktig rolle i kommunens framtidige utvikling.

Ønskede Kvalifikasjoner

Relevant 3-årig høgskole -/universitetsutdanning
Ledererfaring fra offentlig/privat virksomhet
Evne til å jobbe utviklingsrettet og resultatorientert
Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
Evne til å motivere og begeistre
Lang erfaring fra fagområdet kultur kan kompensere mot høyere utdanning

Personlige egenskaper

Arbeidshverdagen innebærer mye nærkontakt med ansatte, brukere, publikum og innbyggere. Gode kontaktskapende evner og kommunikasjonsferdigheter vektlegges.
Som enhetsleder forutsettes du å kunne håndtere det å være en synlig person i lokalmiljøet - herunder fronte store og små saker i offentligheten.
Mye av utviklingsarbeidet vil foregå i team der ulike fagmiljøer bidrar. Du forutsettes å kunne bidra aktivt i teamarbeidet, men likevel har evne til å arbeide selvstendig og ta ansvar for egne vurderinger. Det ønskes god innsikt i tjenesteområdet, og samspillet mellom politikk, administrasjon og brukerne er viktig at man trives med.
Enhetsleders hverdag vil kreve at du er i stand til å veksle mellom det strategiske perspektivet til å det å løse dagligdagse driftsoppgaver. Fleksibel og åpen innstilling til arbeidssituasjonen vil være en etterspurt egenskap. Det å stimulere til et godt arbeidsmiljø og faglig trygghet, samt bidra til tverrfaglig samhandling er en viktig del av jobben.

Vi kan tilby

En spennende lederstilling som også vil være en sentral bidragsyter til vekst og utvikling av
Vestvågøy samfunnet.
Deltakelse i et ledernettverk
Konkurransedyktige betingelser
Engasjerte og dyktige medarbeidere
Lønn etter avtale.
Fleksitid og fridager ihht kommunens gjeldende retningslinjer.

Flyttegodtgjørelse.

Våre verdier:
- En åpen og raus kommune
- En kommune med mangfold
- Vi møter hverandre med respekt og tillit

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere tilsettes i Vestvågøy kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtale.
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, og personlig egnethet vil vektlegges i vurderingen.
Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn.
Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. Det kreves tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Søknad sendes

Vestvågøy kommune benytter elektronisk søkeprosess og oppfordrer søkere til å benytte elektronisk søknad. Det er ikke mulig å legge ved vedlegg til søknaden. Dokumentasjon på utdanning og praksis medbringes til intervju.
Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du har bedt om unntak, jf. Offenlighetslova.
Før søkerliste blir offentliggjort vil du bli kontaktet dersom du har bedt om unntak.