Det er ledig fast 100% stilling som enhetsleder ved Kardiologisk avdeling, seksjon for hjertearytmier, Rikshospitalet. Oppstart etter avtale.

Seksjonen er en del av Kardiologisk avdeling i Hjerte, lunge- og karklinikken.

Kardiologisk avdeling har funksjoner innen alle områder av hjertemedisin og har stor aktivitet innen forskning og undervisning. Avdelingen har landsfunksjon for hjertetransplantasjonsutredning og for hjertesyke gravide, flerregionalt ansvar for utredning og behandling av hjertearytmier, og dekker store deler av Helse Sør-Øst for utredning og behandling av klaffefeil og koronarsykdom. Avdelingen har også et spesielt ansvar for ivaretakelse av voksne pasienter med medfødte hjertefeil
Enhetsleder har ansvaret for aktivitet på forskjellige lokalisasjoner. Undersøkelse/behandling som hjertebiopsi, hjertekateterisering, TØE, ICD, pacemaker, CRT, holter-registrering, R-test og hjemmemonitorering. Hovedaktivitet er elektrofysiologiske undersøkelser og kateterbasert behandling. Det utføres årlig ca 1600 el.fys/ablasjonsprosedyrer og 400 implantasjoner. Seksjonen har 30 sykepleiere, 2 servicemedarbeidere og 1 ingeniør.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Det mener vi er helt avgjørende for å løse de oppgavene som kreves av oss. Vi ønsker derfor at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger og oppfordrer alle til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.

Arbeidsoppgaver:

• Har det daglige ansvaret for den sykepleiefaglige virksomheten ved seksjonen
• Sammen med seksjonsleder er enhetsleder ansvarlig for seksjonens aktivitet, budsjett og økonomi, personell og HMS
• Enhetsleder har ansvar for sykepleierne ved seksjonen
• Enhetsleder samarbeider tett med seksjonsleder og ledelsen ved de andre seksjonene

Kvalifikasjoner:

• Autorisert sykepleier
• Minimum 5 års relevant erfaring
• Det er ønskelig med lederutdanning
• Praktisk erfaring kan kompensere for manglende utdannelse

Personlige egenskaper:

• Vi søker en person som er selvstendig, ansvarsbevisst, effektiv og målbevisst. Den som ansettes må være åpen for pågående endringer og gjennomføring av disse. Den som ansettes må ha gode kommunikasjon- og samarbeidsevner, samt bidra til et godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr:

• Høyt faglig nivå
• Hyggelig arbeidsmiljø
• Lønn etter avtale
• Pensjonsordning
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift