Er du på jakt etter en spennende stilling som kombinerer ledelse og IT?

Vi ser etter deg som leder taktisk og tillitsbasert, som i tillegg til å ha solid IKT-kompetanse, liker å lede, har relasjonelle ferdigheter og skaper arbeidsglede.

Du vil lede etatens IKT-enhet som består av 11 medarbeidere med ansvar for IKT brukerstøtte, klient- og applikasjonsdrift, drift av etatens IT- infrastruktur, databaser og servere, samt  IKT- anskaffelser. Vårt mål er å levere profesjonelle tjenester med høy kvalitet gjennom god struktur og effektive rutiner.

Enhet IKT er en del av seksjon teknologi som består av 27 medarbeidere med ansvar for IKT-drift, prosess- og systemutvikling, opplæring og brukerstøtte. Seksjonen er en pådriver for at våre prosesser, rutiner og systemer er oppdaterte, effektive og framtidsrettet.

Kvalifikasjoner:

• relevant utdannelse fra høgskole- eller universitet på minimum bachelornivå eller tilsvarende innen IKT
• relevant ledererfaring, fortrinnsvis fra tilsvarende stilling
• erfaring med konsolidering og modernisering av driftsmiljøer, kunnskap om nettverkssikkerhet og sikkerhetsarbeid
• erfaring med tjenesteleveranser, ITIL og/eller kvalitetssystemer er en fordel
• Søkere med god og relevant realkompetanse og erfaring, som ikke fullt ut oppfyller de formelle kravene til utdanning, kan bli vurdert som kvalifisert søker. 
  

Personlige egenskaper:

• gode lederegenskaper – trygg i eget lederskap, strategisk/operasjonell og tillitsbasert tilnærming
• god relasjonsbygger, serviceinnstilt og lagspiller, med evne til å motivere og skape et godt arbeidsmiljø
• kunne tilrettelegge for endringskultur og et kreativt miljø
• strukturert, med solid evne til å planlegge, prioritere og gjennomføre
• selvstendig og beslutningsdyktig
• gode analytiske egenskaper med evne til å etablere troverdighet og øve innflytelse
• mål- og resultatorientert

Vi tilbyr:

• spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• stillingen innebærer et bredt spekter av oppgaver innen teknologi
• du vil bli en del av et kompetent og engasjert team
• personlige og faglige utviklingsmuligheter
• gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger som dekkes av arbeidsgiver
• fleksitid og treningsmuligheter i arbeidstiden
• lønn etter lønnstrinn 55 til 60 som tilsvarer en årslønn fra kr 861 800 til kr 952 800 pr år