Intern utlysning for ansatte ved Oslo universitetssykehus.

Søndre Oslo DPS er ett av to distriktspsykiatriske sentre (DPS) ved Oslo universitetssykehus HF, Klinikk psykisk helse og avhengighet. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen psykisk helsevern for befolkningen i bydelene Nordstrand, Søndre Nordstrand og Østensjø, med 145.000 innbyggere. Avdelingen har 170 årsverk og er inndelt i følgende seksjoner: Allmenpsykiatrisk seksjon, spesialbehandlingsseksjonen, døgnseksjonen og kontorfaglig seksjon. Søndre Oslo DPS er samlokalisert med Barne- og ungdomspsykiatri (BUP) og ruspoliklinikken i moderne lokaler på Mortensrud. Spesialpoliklinikk for spiseforstyrrelser og OCD-spekterpoliklinikken er lokalisert på Gaustad.

Vi søker etter en vikar for vår enhetsleder som går ut i permisjoner 19. mai. Enheten har 18 stillinger og består av et tverrfaglig team med overleger, leger i spesialisering, psykologspesialister, psykologer i spesialisering, spesialsykepleier og kliniske sosionomer. Enheten er en del av Allmennpsykiatrisk seksjonen med totalt 6 poliklinikker. De andre enhetene er: 2 allmennpoliklinikker, Gruppepoliklinikken, Spesialpoliklinikk for spiseforstyrrelser og OCD-spekterpoliklinikken. Seksjonen har flere spesialiserte behandlingstilbud som DBT for behandling av personlighetsproblematikk, B4DT for behandling av angstlidelser og OCD, behandling av PTSD med EMDR og prolonged exposure samt DBT-PTSD for behandling av kompleks PTSD. Vi har også spesialiserte tilbud for behandling av spiseforstyrrelser. Seksjonen har 88 årsverk og behandler ca. 2700 pasienter i året.

Seksjonen er opptatt av faglig utvikling og nytenkning, og har de siste årene gjennomført flere organisatoriske endringer og implementert nye, evidensbaserte behandlingstilbud. Vi har som mål å tilby strukturerte pasientforløp av god kvalitet basert på evidensbasert behandling. Enhetsleder inngår i seksjonens ledergruppe som sammen løser driftsmessige utfordringer og legger strategier for kvalitetsforbedring og videreutvikling av enheter og seksjon. Tiltredelse 19.05.25, eller etter avtale.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Kvalifikasjoner:

• Relevant helse- eller sosialfagligutdanning. Ønskelig med profesjonsutdanning eller mastergrad.
• Solid klinisk erfaring innen psykisk helsevern, herunder allmennpoliklinikk.
• Ønskelig med noe ledererfaring, f.eks. innen teamledelse. 
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig.
  

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som: 

• Viser integritet: Du står for og gir uttrykk for egne meninger, men er samtidig lojal til og støtter aktivt beslutninger når de er fattet. 
• Er helhetstenkende: Du evner å ivareta både enhet, klinikk og sykehuset som helhet, og du tar et helhetlig ansvar for personal, budsjett og fag.  
• Er samlende: Du motiverer og inkluderer både medarbeidere, ledergruppe, tillitsvalgte og vernetjenesten til utvikling og samarbeid, også på tvers av enheter.  
• Er endringsvillig og handlekraftig: Du evner å utvikle en kultur for kontinuerlig forbedring og utvikling. Du er åpen for nye løsninger og tilpasninger, og evner å ta tøffe prioriteringer og vanskelige valg når det er nødvendig. 
• Fremmer gjensidig tillit: Du viser tillit ved å lytte aktivt og støtte individuelle behov og initiativer som legger til rette for et miljø preget av trygghet, respekt og åpen kommunikasjon som gir rom for utvikling. 
• Bidra aktivt i seksjonens ledergruppe.

Vi tilbyr:

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag. Som leder ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du vil få en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i konstant utvikling. Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder
 
Ledere med god lederkompetanse er av stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel og rekruttering, samt utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur. Oslo universitetssykehus satser målrettet på lederopplæring og lederutvikling. Vi vil at du skal få en så god start som mulig hos oss. Som ny leder blir du en del av vårt lederprogram: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/ny-som-leder/

Høres dette ut som en stilling for deg?  I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Vil du vite mer om oss?

Les om vår arbeidsplass som er Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var