Teknisk sektor, Enhet Forvaltning har ledig stilling som Enhetsleder. Enheten har tre avdelinger; Byggesak, landbruk, kart og – oppmåling. Enheten jobber også tett opp mot Plan – og utviklingsavdelingen i kommunen.

Hvem søker vi?

Du er en synlig, målrettet og beslutningssterk leder som kan lede og utvikle tjenesten inn i fremtiden. Du kommuniserer godt og evner å gjennomføre prosesser. Du stiller krav, men viser vilje til dialog og involvering av de ansatte. Du håndterer pressede situasjoner, ønsker å bygge en felles kultur, og finner gode løsninger innenfor rammen av fag, kvalitet og økonomi. I tillegg til dette har du høy arbeidskapasitet og kan stå på når det virkelig gjelder. Vi trenger en fleksibel leder som alltid søker å finne de beste løsningene. Du har stor arbeidskapasitet, er aktivt engasjert i driften og evner å gjennomføre de endringer som kreves. Det forventes også god dialog og samarbeid med de tillitsvalgte, i tillegg til eksterne og interne kontaktpunkt.

Arbeidsoppgaver

• Enhetsleder har ansvar for fag, personal, økonomi, informasjon og internkontroll i egen enhet
• Enhetsleder er en del av Sektorleders ledergruppe, som jobber helhetlig og tverrfaglig for utvikling av kommunens tjenestetilbud innen kommunaltekniske tjenester og utvikling.
• Enhetsleder har ansvar for enhetens avtaler og totale budsjett, og skal forvalte dette innenfor kommunens økonomireglement og overordnede føringer.
• Enhetsleder har overordnet ansvar for å gjennomføre relevante vedtak iht gjeldende styringsdokument
• Enhetsleder har overordnet personalansvar for enheten og utvikler de ansatte gjennom delegering, veiledning og ansvarliggjøring.
•  

Krav til kompetanse

• Relevant høyere utdanning innen økonomi, administrasjon eller ledelse
• Erfaring fra budsjett og økonomiarbeid
• Erfaring fra organisasjon og ledelse
• Erfaring innen offentlig saksbehandling
• Erfaring innen plan og bygningsloven
• Erfaring fra byggesaksbehandling

Personalige egenskaper

• Du er en synlig, ærlig, tydelig, målrettet og beslutningssterk leder som kan lede og utvikle tjenesten inn i fremtiden
• Du kommuniserer godt og evner å gjennomføre prosesser. Du stiller krav, men viser vilje til dialog og involvering av de ansatte
• Du håndterer pressede situasjoner, ønsker å bygge en felles kultur, og finner gode løsninger innenfor rammen av fag, kvalitet og økonomi
• Du høy arbeidskapasitet og kan stå på når det virkelig gjelder
• Du er aktivt engasjert i driften og evner å gjennomføre de endringer som kreves.

Språkkunnskaper 

• Norsk er arbeidsspråk i Hadsel kommune og som søker må du kunne snakke, lese og skrive så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig. 

Vi tilbyr

• Lønn etter tariff
• Gode pensjons- og forsikringsordninger. 
• Utviklende og spennende stilling der få dager er like
• Et godt fagmiljø
• Etterutdanning etter avtale
• Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement

• I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

  Les mer her: https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt

  Hadsel kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Hadsel kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Intervju

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju

Ansettelse

• Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk
• Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis.

Offentlighet

• Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista jf. Offentlighetslovens § 25.
• Intervju
• Søkere må være forberedt på å stille til intervju.

 

Søknad sendes

Alle som søker må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Oppgi gjerne minimum to referanser med kontaktinformasjon.

Søknader sendes via det elektroniske søknadsskjemaet knyttet til aktuell stilling  "Søk her" 

 

Velkommen som søker til Hadsel kommune - Et hav av muligheter!

 https://www.hadsel.kommune.no/ny-i-hadsel/