Er du klar for å lede den største enheten i Helse og omsorg? Er du den lederen vi ser etter som inspirerer, og som er glad i å lede andre og skape enestående reslutalter? Da bør du gripe sjansen! Vår dyktige enhetsleder har fått seg ny, spennende jobb og vi søker etter hennes etterfølger. Vi søker en visjonær og dedikert enhetsleder for Bo og habilitering, en enhet med 250 årsverk og et hjerte som banker for omtrent 100 tjenestemottakere.

Bo og habilitering i Kristiansund kommune er en stor enhet med 11 avdelinger som yter tjenester til mennesker i alle aldre med ulike funksjonsnedsettelser. Det er 10 avdelinger for boliger/avlastning og en avdeling for dagtilbud. Hver avdeling har egen avdelingsleder og en fagansvarlig ressurs. Avdelingslederkollegiet er godt sammensveiset og fremoverlent. Enheten har for tiden også en prosjektleder for velferdsteknologi i full stilling. Samt en saksbehandlerressurs på deltid, fortrinnsvis tilknyttet utforming av vedtak innen Helse- og omsorgstjenesteloven kap.9 Makt og tvang.

Som enhetsleder vil du ha en stab rundt deg bestående av administrasjonsleder, fagleder, personalleder og personalkonsulent. Staben står klar for å støtte både avdelingsledere og deg som enhetsleder i en vinnende allianse. Dette skal gi deg et godt grunnlag for å lykkes med utvikling av tjenestene i takt med krav og politiske føringer.

Dette er en spennende stilling for deg som er glad i å utøve godt lederskap og som blir trigget av sammensatte utfordringer. Du må like å jobbe med endringsledelse og å lede gjennom andre.

Enhetsleder rapporterer til kommunalsjef for helse, omsorg og sosial.

Vi søker etter en trygg leder som evner å balansere fag-, økonomi- og personalledelse.

Hovedarbeidsområde

Gjennom delegert myndighet fra kommunalsjef, har du som enhetsleder ansvar for enhetens overordnede ansvarsområde; tjenestetilbud, økonomi og personalressurser. Du vil være kapteinen på skuta, du må veilede og motivere dine avdelingsledere og sørge for at enhetens 250 årsverk gir sømløse og målrettede tjenester til de om lag 100 tjenestemottakerne.

Vi ønsker oss en endringsorientert leder som har fokus på de tre overordnede ansvarsområdene fag, økonomi og personal når du planlegger, organiserer, leder og følger opp arbeidet.   

• relevant utdanning på minimum bachelornivå
• tilleggsutdanning innen ledelse
• relevant ledererfaring med ansvar for tjenestetilbud, økonomi og personalressurser
• samhandlingskompetanse

Ønskede kvalifikasjoner

• kunnskap om offentlig forvaltning og kommunehelsetjenesten

Vi søker deg som 

• er samlende
• har høy arbeidskapasitet
• er målrettet, strukturert og løsningsorientert 
• blir beskrevet som en lagspiller

Vi tilbyr

• et faglig sterkt kollegium av enhetsledere, både innad i helse, omsorg og sosial, men også i kommunen ellers
• en helse og omsorgssektor med et solid og retningsgivende planverk
• et innovativt og uredd fagmiljø
• dedikert rådgiverstøtte fra både kommunalsjefen og økonomisjefens stab for å bistå strategisk og løpende
• et politisk miljø som er interessert i fagområdet og et tradisjonelt godt administrativt-politisk samarbeid
• dekning av flytteutgifter etter gjeldende reglement
• gode pensjonsordninger. Se mer om pensjonsordningen som gjelder for deg her: KLP  

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.