Vil du bli leder for en betydningsfull driftsstøtte enhet?

Avdeling for medisinsk biokjemi er den største avdelingen innen medisinsk biokjemi i Norge, med i alt 11 seksjoner og flere enn 400 ansatte. Vi har døgnkontinuerlig virksomhet både på Ullevål, Rikshospitalet, Radiumhospitalet og Aker sykehus, og utfører ca 12 mill. analyser i året.

Enhet for driftsstøtte består av 7 helsesekretærer/sekretærer og er en støttefunksjon for øvrige seksjoner i avdeling for medisinsk biokjemi ved Rikshospitalet. 

Nå søker vi etter ny enhetsleder i 100 % fast stilling.

Modig og tillitsbasert ledelse - noe for deg?
Vi står foran en spennende tid med mange endringer, og søker deg som verdsetter medarbeiderskap og er god til å bygge relasjoner og nettverk. Med et bruker- og pasientorientert perspektiv i ditt helhetlige arbeid, vil du bidra til å forme fremtidens helsetjenester. Vi tror på tillitsbasert og modig ledelse, hvor åpenhet og innovasjon står sentralt. Du må trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon, og være klar til å ta initiativ og lede med integritet og mot. Sammen kan vi skape en inkluderende og trygg arbeidsplass som gjør en forskjell for både ansatte og pasienter. Som enhetsleder i vår seksjon vil du inngå i en ledergruppe hvor godt samarbeid og lederstøtte er i fokus. 
 

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Kvalifikasjoner:

Hva vi krever av deg? 

• Må ha norsk autorisasjon som bioingeniør eller helsesekretær.
• Evne til å beslutte og iverksette handling.
• God kommunikasjonsevne.
• Evne til å trygge og motivere ansatte.
• Evne til å tenke nytt og kreativt rundt problemløsning.
• Fungerer godt i et hektisk miljø.
• Evne til å lede og ha god resultatoppfølging.
• Evne til å skape relasjoner og nettverk.
• Som fagansvalig, ha full innsikt og kunnskap i alle arbeidsoppgaver/arbeidsområder til de ansatte.
• Må beherske norsk skriftlig om muntlig svært godt.
• Erfaringer fra omstillingsprosesser er ønskelig.
• Bakgrunn innenfor administrasjon og ledelse er en fordel.

Relevant dokumentasjon på tidligere utdanning/erfaring må vedlegges søknaden.

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som: 

• Viser integritet: Du står for og gir uttrykk for egne meninger, men er samtidig lojal til og støtter aktivt beslutninger når de er fattet. 
• Er helhetstenkende: Du evner å ivareta både enhet, klinikk og sykehuset som helhet, og du tar et helhetlig ansvar for personal, budsjett og fag.  
• Er samlende: Du motiverer og inkluderer både medarbeidere, ledergruppe, tillitsvalgte og vernetjenesten til utvikling og samarbeid, også på tvers av klinikker og staber.  
• Viser ansvar: Du setter tydelige og ambisiøse mål som blir gjennomført, tenker kvalitet og bærekraft i alle ledd og samarbeider aktivt med andre fagområder for å sikre en stabil og velfungerende driftssituasjon. 
• Er endringsvillig og handlekraftig: Du evner å utvikle en kultur for kontinuerlig forbedring og utvikling. Du er åpen for nye løsninger og tilpasninger, og evner å ta tøffe prioriteringer og vanskelige valg når det er nødvendig. 
• Fremmer gjensidig tillit: Du viser tillit ved å lytte aktivt og støtte individuelle behov og initiativer som legger til rette for et miljø preget av trygghet, respekt og åpen kommunikasjon som gir rom for utvikling. 
• Viser respekt for lederrollen: Du reflekterer over eget lederskap og verdier, jobber aktivt med å styrke evnen til ledelse av deg selv og andre og engasjerer deg i tiltak som fremmer samarbeid, tillit og læring hos medarbeidere og ledergruppen. 

Vi tilbyr:

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag. Som leder ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du vil få en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i konstant utvikling. Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder
 
Ledere med god lederkompetanse er av stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel og rekruttering, samt utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur. Oslo universitetssykehus satser målrettet på lederopplæring og lederutvikling. Vi vil at du skal få en så god start som mulig hos oss. Som ny leder blir du en del av vårt lederprogram: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/ny-som-leder/

Høres dette ut som en stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Vil du vite mer om oss?
Les om vår arbeidsplass som er Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var