Drømmer du om en stilling der du kan bruke ditt strategiske blikk, bruke nettverk som ressurs og skape kultur preget av åpenhet, glede og profesjonell utvikling.

Ved Nypvang barnehage er det fra nyttår 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som enhetsleder. 
Trondheim kommune tilbyr deg et engasjert og høyt kompetent fagmiljø hvor du vil bidra til å utvikle fremtidens barnehagetilbud til Trondheims innbyggere.
Nypvang barnehage flyttet inn i nye lokaler i februar 2008 og er en kommunal basebarnehage. Barnehagen ligger landlig og fint til i et nærområde som gir muligheter for fine turer og spennende samarbeidsformer både med nabolag og skoler. Gjennom samarbeidet  “jerte for Byneset og Leinstrand” jobber  alle barnehager og skoler i området  for å være et felles lag rundt barna 
Barnehagen arbeider målrettet med grunnleggende ferdigheter som språk, sosial kompetanse og vennskap. De er opptatt av at barn skal være i et fysisk læringsmiljø som stimulerer til medvirkning, undring, lek og læring. Barnehagen legger til rette for fleksible løsninger med tanke på bruk av både arealer og voksne som felles ressurs for alle barna.

Enheten har barnegrupper med plass til 68 barn og har ansatte med ulik kompetanse og erfaringsbakgrunn. I tillegg til enhetsleder består administrasjonen av fagleder i 20%, konsulent i 35 % og spesialpedagogisk koordinator i 20%. 

Nypvang barnehage er vertsbarnehage med ansvar for et spesialpedagogisk team med 6 ansatte. 

Temaplanen SteinSaksPapir legger føringer for hvordan vi på oppvekstområdet i fellesskap skal skape hverdager preget av mestring, trygghet og inkludering for alle barn og familier i byen vår. Alle ansatte og ledere skal arbeide i tråd med temaplanens kunnskapsgrunnlag og prinsipper.

Ledere er forpliktet på fastsatte, generelle lederkrav og inngår i årlig årsoppdrag med kommunalsjefen.
Enhetsleder rapporterer til kommunalsjef barnehage. 

Kvalifikasjoner:

• For stillingen kreves barnehagelærerutdanning eller annen høgskoleutdanning som gir barnehagefaglig og pedagogisk kompetanse.
  
• Ledererfaring er nødvendig, og lederutdannelse er ønskelig.
  
• Ønskelig med veiledningskompetanse og prosesslederkompetanse.

Personlige egenskaper:

Trondheim kommune arbeider etter verdiene åpen, modig og kompetent. Vi ønsker deg som: 

• Liker å lede!
  
• Skaper et godt faglig og sosialt klima 
  
• Blir motivert og inspirert å jobbe nært barn, foreldre, ansatte og nærmiljø for å bygge sterke og inkluderende barnefellesskap
  
• Ser helhetlig og sammenhengende på barns oppvekstvilkår, med utgangspunkt i barnehagen som en ankerinstitusjon
  
• Viser høy grad av faglig skjønn og gjennomføringskraft
  
• Ser verdien av og legger til rette for et godt parts samarbeid
  
• Har god relasjonskompetanse med evne til å inspirere og overføre kunnskap
  
• Er nysgjerrig på hvordan vi best mulig kan sikre god og hensiktsmessig forvaltning av ressurser
  
• Er strukturert, og kan vise til gjennomføringsevne
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Vi tilbyr:

Vi tilbyr En utviklingsorientert organisasjon med:

• Nysgjerrighet, godt humør og faglig fellesskap
• Innflytelse i strategiske diskusjoner og tjenesteutvikling
• Introduksjonsprogramfor nytilsatte og lederutviklingsprogram
• Deltakelse i bydelsbaserte nettverksgrupper
• Lederstøtte fra virksomhetsområde barnehage, interne tjenester og tverrfaglige team
• Tett samarbeid med kommunens øvrige tjenester for barn og unge.
• Stor selvstendighet og myndighet
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.