Har du lyst på en spennende og utfordrende lederstilling?

Trondheim kommune har en fast ledig 100 prosent stilling som enhetsleder ved Byneset og Nypantunet helse- og velferdssenter.
Det pågår et stort utviklingsarbeid for å gjøre kommunale helse- og omsorgstjenester bærekraftig både nå og i fremtiden, og som enhetsleder vil du gjennom ledergruppen for virksomhetsområde sykehjem og omsorgsboliger være tett på utviklingsarbeidet. Mye av utviklingsarbeidet er organisert i Bærekraftsprogrammet, som legger opp til struktur og ressurser for utviklingsarbeidet. Det jobbes blant annet med alternative organisasjonsformer, oppgavedeling og bruk av teknologi. 

Enheten består av Byneset helse- og velferdssenter, Nypantunet helse- og velferdssenter, Bråmyra omsorgsboliger og Spongdal hjemmetjeneste, og er en  av 24 enheter som gir tjenester i sykehjem og omsorgsboliger i kommunen.. 
Byneset helse- og velferdssenter består av 30 sykehjemplasser. Senteret har et  tilrettelagt uteareal med flotte stier velegnet for alle. Sykehjemmet holder til i naturskjønne omgivelser på Spongdal, ca. 15 minutter fra Klett. Lokalene benyttes ofte av bygdas lag og organisasjoner. På senteret er det også frisør, fotpleie, aktivitetstilbud for hjemmeboende og bydelskafe. 
Spongdal hjemmetjeneste gir tjenester til voksne og eldre innbyggere på Byneset, Leinstrand, Ringvål og Flakk. Bråmyra omsorgsbolig har 30 omsorgsleiligheter og er lokalisert ved sykehjemmet.

Nypantunet helse- og velferdssenter har 34 sykehjemsplasser og har en fin storstue som ofte benyttes til aktiviteter og arrangementer. Sykehjemmet er flott plassert i  landlige omgivelser ca 5 minutter fra Klett og har et fint uteareal  med beplantning og gapahuk. Senteret gir tilbud om frisør og fotterapeut til beboerne.
Begge sykehjemmene har etablert et godt samarbeid med barnehager og skoler i nærmiljøet. 
Enheten har et lederteam bestående av enhetsleder og 3 avdelingsledere. Enheten har drifts- og lederstøtte. Enheten har engasjerte og kompetente ansatte, og har per tiden totalt 77 årsverk (105 ansatte).
Stillingen innebærer et stort ansvar og gir rikelig mulighet for faglig og personlig utvikling. Stillingen er primært rettet mot drift og utvikling av tjenestetilbudet, personalledelse, personalutvikling og økonomistyring.
Som enhetsleder rapporterer du til kommunalsjef for sykehjem og omsorgsboliger.

Kvalifikasjoner:

• For stillingen kreves offentlig godkjent sykepleier eller vernepleier utdanning.
  
• Kandidater med annen 3-årig helsefaglig høyskoleutdanning kan bli vurdert.
  
• Ledererfaring innenfor helse eller helse og omsorg er nødvendig og lederutdanning er ønskelig. 

Personlige egenskaper:

Trondheim kommune arbeider etter verdiene åpen, modig og kompetent. 
Vi ønsker en engasjert leder som: 

• Forstår betydningen av medvirkning og samskaping med pasienter og pårørende, medarbeidere og andre samarbeidspartnere. 
  
• Aktivt legger til rette for delaktighet og faglig fokus også utover egen enhet. 
  
• Viser høy grad av faglig skjønn, dømmekraft og gjennomføringskraft. 
  

Personlig egnethet tillegges stor vekt. 

Vi tilbyr:

En utviklingsorientert organisasjon med: 

• Innflytelse i strategiske diskusjoner og tjenesteutvikling. 
  
• Deltakelse i kommunalsjef helse- og velferdssenter sitt strategiske ledermøte og i bydelsvise ledernettverk
  
• Lederstøtte fra utviklings- og støtte tjenester og tverrfaglige team. 
  
• Stor selvstendighet og myndighet. 
  
• Egen mentorordning for nye ledere
  
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler. 
  

Det gis gode muligheter for faglig og personlig utvikling.