Er du den vi søker? Enhetsleder for tjenester til barn, unge og deres familie.

Enhet for barn, unge og deres familier består av to avdelinger; barnevernet og forebyggende tjenester. Forebyggende avdelingen består av helsestasjon, skolehelsetjenesten og helsestasjon for ungdom, samt tilbud på videregående og høgskolen. Helsestasjon for flyktninger, jordmortjeneste og smittevern/utenlandsvaksinering. Barneverntjenesten består av undersøkelses-, tiltaks-, miljøterapeutisk- og omsorgsteam.

Stillingen er nyopprettet og vi er på utkikk etter en person med god formell kompetanse, og fortrinnsvis relevant ledererfaring fra helse, omsorgs- og barnevernområdet. Din stab består av barnevernleder, avdelingsleder for forebyggende tjenester og kommunepsykologer.

Tjenestene er i stadig utvikling for å imøtekomme økte krav og behov hos innbyggerne. Vi søker deg som er fremoverlent og ønsker å være med på å videreutvikle tjenesten i tett samarbeid med de ansatte og øvrige tjenester til barn og unge i kommunen.

Det kreves god kjennskap til kommunal forvaltning og regelverk på økonomi- og personalområdet. Vi ønsker oss en leder som har evne til gjennomføring, mestrer utfordrende og komplekse oppgaver, er utviklingsorientert og bidrar til godt samarbeid og god samhandling.

Vi har dyktige ansatte i tjenestene og har en profesjonell og dyktig stab i sektoren, som bidrar med økonomioppfølging, juridisk rådgivning, lederstøtte og utviklingsarbeid.

Forsvarlige helse- og omsorgstjenester er viktig for kommunen. Gjennom systematisk arbeid skal vi bidra til at innbyggere i størst mulig grad kan mestre sitt eget liv, og få gode helse- og omsorgstjenester når de trenger det.          

Kvalifikasjoner:

• Minimum 3-årig relevant utdanning på universitet- eller høgskolenivå. Relevant fagområde kan være helse- og sosialfaglig
• Lederutdanning og relevant ledererfaring
• Ønskelig med kunnskap om fagområdene barnevern og forebyggende tjenester til barn og unge
  
• Beherske norsk godt både skriftlig og muntlig
• Gode IKT-ferdigheter
• Arbeids- og oppholdstillatelse
• For stilingen kreves førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Er en inspirator med utpreget samarbeidsevne, også på tvers av fagområdene
• Evne til målrettet, systematisk og metodisk arbeid
• Være stabil og ha god orden
• Evne til å ta initiativ og vise fleksibilitet
• Evne til nytenkning og gjennomføring av utviklingsprosesser
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• En spennende og utfordrende stilling i et aktivt og positivt miljø
• Kommunen har eget lederutviklingskurs
• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig område i kommunen
• Mulighet for påvirkning og utvikling
• Gode arbeidsvilkår, pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter avtale

Annet:

• Personlig egnethet vil bli vektlagt og vi vil benytte en test for personlighetsprofil for aktuelle kandidater etter 1. gangs intervju.