Ved Øya helsehus er det ledig en fast 100 prosent stilling som enhetsleder.

Trondheim kommune søker en erfaren kompetent og engasjert leder som vil og kan bidra i utvikling av helsehus i Trondheim kommune.

Øya har sju avdelinger med til sammen 135 senger. Helsehuset tar imot pasienter til medisinsk observasjon og behandling har egen avdeling for øyeblikkelig hjelp døgnplasser (ØHD) øremerkede plasser til etterbehandling for pasienter som har vært innlagt for hjertesykdommer og en egen lindrende enhet. Helsehuset samhandler tett med øvrige kommunale tjenester som helse- og velferdssenter hjemmetjenestene helse- og velferdskontorene samt  spesialisthelsetjenestene og NTNU.

Øya helsehus har vel 220 ansatte.

Enheten ledes av lederteam bestående av enhetsleder sammen med ni avdelingsledere.

Enhetsleder rapporterer til kommunalsjef helse.

Kvalifikasjoner:

• Minimum 3-årig helsefaglig høgskoleutdanning
  
• Ønskelig med masternivå
• Dokumentert bred ledererfaring med gode resultater knyttet til tjenestekvalitet personalarbeid og økonomistyring
• Høyere utdanning innen ledelse vektlegges
• God kjennskap til aktuelle lovverk innen helse og omsorg

Personlige egenskaper:

• Være en synlig og tydelig leder med gode kommunikative ferdigheter
  
• Ha gode ferdigheter i samhandling, evne til å skape gode relasjoner til ansatte, samarbeidspartnere og brukere/publikum
• Ha evne til å inspirere, involvere og videreutvikle myndiggjorte medarbeidere gjennom å være en pådriver i tjenesteutvikling
• Bidra til å skape samarbeid, samhandling og god kommunikasjon også utover egen enhet
• Det er viktig at han/hun tar initiativ, arbeider selvstendig og løser utfordringer offensivt, samt skaper gode tjenester innenfor vedtatte økonomiske rammer

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• Enhetsleder inngår lederavtale og rapporterer til kommunalsjef helse
• Inngår i kommunalsjefens ledergruppe sammen med andre enheter innenfor helseområdet
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
• Mentorordning for nye ledere
• Lederutvikling
• Støtte og oppfølging fra stab samt fra utviklings- og støttetjenestene