Distriktspsykiatrisk senter Elverum- Hamar har et opptaksområde på 110.000 voksne og betjener 9 kommuner i midtfylket av Hedmark. Avdelingen har ca 211 årsverk. DPS Elverum-Hamar har 2 døgnenheter med til sammen 24 døgnplasser. DPS Elverum-Hamar har poliklinikker i Hamar og Elverum, herunder poliklinikk Hamar 1 og 2, poliklinikk Elverum, psykosepoliklinikk, Ambulant akuttenhet, TSB-poliklinikk, FACT-team i Hamar og Elverum samt kontorenhet.    

DPS døgnenhet 1 har 12 døgnplasser. Sammen med døgnenhet 1 (også 12 senger) ivaretar enheten døgnbaserte spesialisthelsetjenester til den voksne delen av befolkningen i DPS Elverum-Hamar sitt opptaksområde. Døgnenhet 1 har 30,2 årsverk og ca 40 fast ansatte, herav 2 overleger, 1 psykolog og 0,50 sosionom. Døgnenheten har ass. enhetsleder og døgnenhetene våre har felles seksjonsoverlegefunksjon.

Målgruppe er mennesker over 18 år som er i behov av frivillig innleggelse i spesialisthelsetjenesten. Enheten har ingen eksklusjonskriterier når det gjelder diagnose. Det er pasientens symptomtrykk og funksjonsnivå som er grunnlaget for innleggelsen.  

Behandlingen innebærer et tilrettelagt, strukturert miljøterapeutisk tilbud med fokus på kognitiv tilnærming.

Våre viktige samarbeidspartnere er andre DPS enheter, kommunehelsetjeneste og andre sykehusavdelinger.

Vil du være med og lede spennende faglig utvikling? 

Da er dette stillingen for deg!

   

Kvalifikasjoner:

• Helseutdanning på høgskole og/eller universitetsnivå.
• videreutdanning i psykisk helsearbeid/klinisk psykolog.
• Solid kunnskap og erfaring fra relevant fagområde, samt erfaring fra psykisk helsevern vektlegges.
• Ønskelig med kompetanse på endringsledelse og/eller erfaring med endringsprosesser.
• Ønskelig med utdanning i organisasjon/ledelse og/eller relevant ledererfaring.

Personlige egenskaper:

Personlig egnethet vil bli vektlagt og vi søker deg som er:

• tydelig og selvstendig.
• Du må være beslutningsdyktig og ha meget gode samarbeidsevner.
• Du må ha evne og vilje til å arbeide målrettet og i tråd med avdelingens  og divisjonens oppdrag, mål og overordnede føringer.
• VI forventer at du har evne og vilje til å lede omstillingsprosesser i enheten.
  

Vi tilbyr:

• Et godt arbeidsmiljø preget av faglig engasjement, innsatsvilje og godt humør.
• En god og engasjert ledergruppe i avdelingen.
• Utfordrende oppgaver som som spenner over et vidt spekter av kliniske, administrative og ledelsesmessige problemstillinger.
• En arbeidsplass i kontinuerlig utvikling og læring. 
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Det er pliktig medlemskap i pensjonsordning.

 

Startdato: Etter avtale.

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.