Medarbeider for Øvingsarena i 100% stilling i ett års engasjement, med mulig forlengelse

Kunnskapssenteret i Etat for barn og familie

Etat for Barn og familie har overordnet faglig og administrativt ansvar for Barne- og familietjenesten som blant annet omfatter helsestasjons- og skolehelsetjenesten, helsestasjon for ungdom og Barne- og familiehjelpen. Etaten har videre ansvar for barneverntjenesten, bosetting av enslige mindreårige flyktninger, Barnevernvakten, Utekontakten og SLT (samordning av lokale rus- og kriminalitetsforebyggende tiltak). Virksomheten er delt inn i fire byområder, to by-omfattende enheter og et Kunnskapssenter. Øvingsarena er organisert som en avdeling i Kunnskapssenteret. 

 

Vil du være med på å realisere og drifte en tverrfaglig øvingsarena for alle medarbeidere i Etat for barn og familie? 

Vi søker en engasjert, nytenkende og faglig sterk medarbeider til prosjektet «Realisering og drift av Øvingsarena i Etat for barn og familie. Øvingsarena skal fungere som et verktøy for medarbeidere på alle nivå i organisasjonen til å videreutvikle sin faglighet og yte best mulig tjenester til barn og familier. I denne stillingen vil du være med på å utvikle og skape en arena for øving på beste praksis gjennom blant annet prosessledelse, refleksjonsgrupper og rollespill, og du vil være med på å lede og implementere ulike øvingsforløp i organisasjonen.

Stillingen lyses ut som engasjement over ett år med mulig forlengelse og fast ansettelse, Øvingsarena er forankret i planen Bergens barn – byens fremtid. Det er gjennomført et forprosjekt som nå er avsluttet, det foreligger rapport som hovedprosjektet bygger videre på, og vi er i gang med å konkretisere videre utvikling og drift.

Vi har et høyt ambisjons- og aktivitetsnivå og har behov for en medarbeider som skal arbeide tett sammen med avdelingsleder for Øvingsarena med å iverksette og levere i henhold til etatens mål for Øvingsarena.

Planlagt oppstart: September 2021

Arbeidsoppgaver:

• Utvikle og drifte en fleksibel øvingsarena i forlengelse av det gjennomførte forprosjektet
• Utvikle og organisere praksisnære øvingsforløp og skape et trygt og godt lærings- og øvingsmiljø som bygger på innsikt fra brukere, forskning og medarbeidere
• Kartlegge behov i organisasjonen og utvikle øvingsforløp som er relevant, nyttig og som bidrar til at organisasjonen når sine overordnede mål
• Bistå med prosessledelse og fasilitere øving med ulike medarbeidere i etaten
• Fremme øving som virkemiddel og verktøy i organisasjonen gjennom kommunikasjon og markedsføring av Øvingsarenaen
• Assistere avdelingsleder i utviklingsoppgaver knyttet til etablering av Øvingsarena etter Bergen kommune sine verdier, strategi og aktuell prosjektmetodikk
• Bidra til kommunikasjon, informasjon og samhandling internt og eksternt
• Administrativt arbeid knyttet til ulike driftsoppgaver

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning på bachelornivå eller høyere
• Det er ønskelig med erfaring som prosjektleder innen utviklingsprosjekter
• Ønskelig med noe kunnskap om endringsledelse
• Kompetanse og/eller erfaring fra koordinering og tverrfaglig samarbeid innen helse- og sosialfeltet vil være en fordel
• Erfaring med utvikling av kurs, undervisning, prosessledelse, trening eller øving
• Ønskelig med kjennskap til brukerreiser, tjenestedesign, forbedringsmetodikk, og digitalisering

Personlige egenskaper:

• Gode planleggingsevner, løsnings- og leveranseorientert
• Systematisk og strukturert med god ordenssans
• Innovativ, engasjert, nysgjerrig og oppdatert på nye trender innen feltet
• God relasjons kompetanse, en nettverksbygger
• Initiativrik og ansvarsfull med evne til å arbeide selvstendig
• Meget gode kommunikasjons- og samarbeidsevner på ulike nivå i organisasjoner
• Kunne håndtere komplekse prosesser og problemstillinger
• Evnen til å formidle mål og status i ulike sammenhenger og motivere ulike samarbeidspartnere
• Løsningsorientert tilnærming 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt 
  
  

Vi tilbyr:

• Mulighet til å bidra i et innovativt og nytenkende miljø
• Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i et tverrfaglig miljø
• Et inspirerende arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere og godt sosialt miljø
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn etter kommunens regulativ
• Gode forsikrings-, låne- og pensjonsordninger 
• Bedriftsidrettslag