Forsvarets museer (FM) er en avdeling under Forsvarets fellestjenester (FFT) som forvalter, forsker på og formidler Norges krigs-, okkupasjons-, forsvars- og militærhistorie og den militære kulturarv og tradisjon. En viktig del av FMs oppdrag består i å forvalte statens eierskap til bevaringsverdig militært materiell og nasjonal kulturarv, slik at dette kan benyttes for å spre kunnskap om Forsvaret til kommende generasjoner. Gjennom rollen som etatsmuseum bidrar FM også til å ivareta og videreutvikle militær profesjonsidentitet og profesjonskultur.

FM består av syv museer spredt rundt i landet; Forsvarsmuseet (Oslo), Norges Hjemmefrontmuseum (Oslo), Oscarsborg festningsmuseum (Drøbak), Marinemuseet (Horten), Bergenhus festningsmuseum (Bergen), Rustkammeret (Trondheim) og Luftforsvarsmuseet (Bodø). I tillegg er Besøkssenteret Akershus festning, Akershus Slott (Oslo) og Forsvarets flysamling (Gardermoen) underlagt FM.

Forsvarets museer har i dag om lag 360.000 årlig besøkende og er med det ett av de mest besøkte museene i landet. Potensialet for økt publikumsvekst er stort. 

Forsvarets museer er i endring, og skal gjennom en OU-prosess som vil kunne påvirke stillingens arbeidsoppgaver og ansvarsområde. Regjeringen har besluttet at Forsvarets museer skal etableres som en selvstendig etat under Forsvarsdepartementet (FD) fra 1. januar 2025. 

Kvalifikasjoner:

• Må ha mastergrad/hovedfag i relevant samfunnsfaglig eller humanistisk disiplin.
• Kjennskap til museets fagområde.
• Leder- eller mellomledererfaring, fortrinnsvis fra museum eller sammenlignbar kulturhistorisk institusjon eller fra akademisk virksomhet.
• Gode språkkunnskaper skriftlig og muntlig i norsk og engelsk.
• Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG/NATO Secret før ansettelse.
  

Det er ønskelig med kjennskap til Forsvaret og Forsvarets materiell. Dokumentert førstekompetanse teller positivt.

Personlige egenskaper:

Vår nye direktør er visjonær og utviklingsorientert, med utpregede lederegenskaper. Stillingen krever interesse for museets ansvarsområde og evne og vilje til å videreutvikle virksomheten. Videre må du ha gode lederegenskaper, samarbeids- og kommunikasjonsevner. Du jobber godt sammen med andre, og er positiv og initiativrik.  Dessuten arbeider godt selvstendig, strukturert, systematisk og har høy faglig integritet. I tillegg er du analytisk, har god helhetsforståelse og vurderingsevne, samt er flink til å bygge tillit. Du er flink til å prioritere, og jobber godt under tidspress.

Vi legger vekt på personlig egnethet. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Vi tilbyr:

• Et dynamisk arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• En faglig og personlig utfordrende stilling i en virksomhet i utvikling
• Gode muligheter for egenutvikling og faglig utvikling
• Gode pensjons- og velferdsordninger og mulighet for fleksibel arbeidstid
• Lønn etter Statens lønnsregulativ som underdirektør, stillingskode 1059, ltr. 75-81, for tiden kr. 759 100 – 895 500 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. For særskilt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. 
  
  Vil du vite mer om stillingen, se kontaktinformasjon.