Har du bred og omfattende elektrokompetanse? Trøndelags største fagskole søker deg som kan tenke deg å dele din kompetanse fra bransjen med våre studenter. Jobben ved THYF - Trøndelag høyere yrkesfagskole innebærer både undervisning og nært samarbeid med næringslivet om utvikling av studietilbudet. Utgangspunkt for all undervisning og utvikling er bransjens behov. Det viktigste for oss er derfor at du er faglig oppdatert innen ditt område, og at du fortsatt ønsker å være det fremover. THYF betaler opplæring i pedagogikk om du ikke har det fra før.

THYF har pr. i dag elektrostudier ved flere av våre studiesteder. Du kan derfor velge om du vil ha base på Stjørdal, Orkanger eller i Trondheim.  Uansett base for stillingen kan det bli aktuelt å undervise ved flere av THYFs studiesteder. Hos oss kan du imidlertid også jobbe hjemmefra så lenge det passer med planlagt undervisnings- og utviklingsarbeid samt øvrig aktivitet i kollegiet. Ta gjerne også kontakt med oss om du kan være interessert i deltid.

Om du synes det virker interessant å være med på THYF-laget som sørger for riktig kompetanse til Trønderske og nasjonale virksomheter - send oss gjerne en søknad!

Kvalifikasjoner:

Elektro i ulik form inngår i flere av våre studietilbud. Eksempelvis gjelder det studier innen el-kraft, automatisering, maskinteknikk, mekatronikk, kulde- og varmepumpeteknikk samt VVS og klimateknikk. Vi oppfordrer deg til å lese om studieinnholdet på THYF.no. Vi søker deg som har elektrokompetanse som gir grunnlag for å undervise og veilede studentene, samt grunnlag for å bidra til utvikling av studieplanene innen elektro. Nedenfor ser du ønskelista vår når det gjelder utdanning og arbeidserfaring. Undervisning og utviklingsarbeid fordeles mellom lærerne med utgangspunkt i den enkeltes kompetanse. Med andre ord - det er fint om du kan mye av det vi ønsker, men du må ikke tilfredsstille alle ønskene for å kunne søke jobben. 

Utdanning

• Elektro:  Søkere med elektroutdanning på bachelornivå foretrekkes.  Vi vurderer også søknaden din om du har annen relevant utdanning om denne er kombinert med omfattende og relevant arbeidserfaring. Slik utdanning må i tilfelle minimum være 120 studiepoeng fra fagskole og/eller delfag fra høgskole.
  
  
• Pedagogikk: Det er ikke krav om pedagogisk utdanning for å kunne starte i stillingen. Søkere som ikke har slik kompetanse vil også bli vurdert, men vil ved eventuelt tilbud om ansettelse forplikte seg til å fullføre pedagogisk utdanning egnet for læringsarbeid i fagskole. THYF betaler utdanningen.

Arbeidserfaring

Vi ser gjerne at du har erfaring fra minst to av områdene:

• Elektroniske systemer
• Styringssystemer
• Automatiserte- og reguleringssystemer
• Programmering og digitalisering
• Energiteknikk
• Elektrisk energiproduksjon og distribusjon
• Faglig ledelse innen elektro
  
  

Øvrige kvalifikasjoner

Søknaden din stiller sterkt om du i tillegg

• har kunnskap om lov, forskrift og normer relevant for elektrofaget
• er svært god i norsk muntlig og skriftlig (nivå B2)
• har generelt gode IKT-ferdigheter, helst fra digitale verktøy brukt i elektrobransjen
• har et nettverk i elektrobransjen til bruk i læringsarbeidet og til utvikling av studietilbudet

Personlige egenskaper:

Det er viktig for oss at du har egenskaper som gjør deg egnet til å arbeide med undervisning og utvikling i fagskole. I den sammenheng har vi satt opp noen egenskaper som erfaringsvis er et godt utgangspunkt for å lykkes i jobben. Du er mer aktuell for jobben jo flere av disse egenskapene du kjenner deg igjen i:

• Liker å omgås og kommunisere med unge voksne og voksne - være tilgjengelig
• Liker å holde deg faglig oppdatert, være relevant
• Har interesses for bruk av digitale verktøy
• Er fleksibel og evner å bruke arbeidsmetoder tilpasset ulike situasjoner
• Er god til å samarbeide med kolleger og eksterne parter - være offensiv
• Arbeider strukturert, selvstendig og tar ansvar i arbeidshverdagen

Vi tilbyr:

• En samfunnsnyttig og interessant jobb ved en fagskole i rivende utvikling
• En jobb hvor du kan dele på den kompetansen du allerede har samt bidra til oppdatering og utvikling av studietilbud
• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med lov og tariffavtale for kommunal sektor
• Pensjonsordning i Statens pensjonskasse (les mer på SPK.no)
• Fleksibel arbeidstid innen avtalte rammer for læringsarbeidet og samhandling med kolleger
• Pedagogisk utdanning og øvrige muligheter for kompetansepåfyll
• Godt arbeids- og fagmiljø med engasjerte kolleger

THYF har seks faste studiesteder fra sør til nord i Trøndelag. Vi er en av Trøndelags største utdanningsinstitusjoner med i underkant av 1400 studenter og 120 dedikerte medarbeidere. Vi jobber ut fra en visjon om å levere "Framtidsretta kompetanse i samspill med arbeidslivet". Antall medarbeidere ved det enkelte studiestedet varierer mellom 5-25 medarbeidere. Alle er involvert i undervisning og utviklingsarbeid innen ulike studietilbud. Felles for alle er at de selv har bransjeerfaring. Fagmiljøet omfatter imidlertid alle kolleger i hele THYF, uansett geografisk lokalisering.

Som utdanningsinstitusjon innen høyere yrkesfaglig utdanning (HYU) tilbyr vi hel- og deltidsstudier på en rekke ulike fagområder. Studentene er voksne og har gjerne fagbrev og/eller realkompetanse fra blant annet elektro, maskin, bygg, anlegg, helse, oppvekst, reiseliv og sjøfart. Vi erfarer at studentene ofte går til en mellomlederstilling etter endt utdanning ved THYF. Heltidsstudentene møter jevnlig ved studiestedet, mens deltidstudiene er nettbaserte med samlinger. Les gjerne mer om vårt studietilbud, og hvor vi tilbyr ulike studier på THYF.no. 

Høyere yrkesfaglig utdanning er et satsingsområde for myndighetene og THYF er et viktig redskap i verdiskaping og kompetansebygging i Trøndelag og nasjonalt. Vi eies av Trøndelag fylkeskommune, og det er essensielt for oss at vi har medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og bakgrunn. Det gjøre oss enda bedre i stand til å løse oppgavene våre. Vi oppfordrer alle til å søke på ledige stillinger hos oss. Har du nedsett funksjonsevne, hull i CV-en, eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av i for dette i søknaden. Vi kaller inn minst en søker i hver gruppe til intervju, dersom vi får kvalifiserte søkere. Ved ansettelse sørger vi for tilrettelegging etter ditt behov. Foruten at disse data hjelper oss i den første utvelgelsen av søkere, bruker vi de i anonymisert statistikk. Du kan be om å bli unntatt fra offentlig søkerliste. Dette må du begrunne. Du blir kontaktet dersom søknaden ikke innvilges. Selv om du får unntak har vi ingen garanti for at navnet ditt kan bli offentliggjort i forbindelse med et innsynskrav. 

Viktig: Kun søkere som har registrert CV og lastet opp dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring blir vurdert.